| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Đào, Thị Thanh Lam | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:33:13Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:33:13Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38186 | - |
| dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
| dc.description.abstract | Bài viết cung cấp thông tin về các công trình nghiên cứu trước đây ở nước ngoài về mối quan hệ giữa tái cấu trúc và công tác nguồn nhân lực. Đồng thời bài viết mô tả việc tái cấu trúc của ECC liên quan đến công tác quản trị nhân lực như thế nào và so sánh trường hợp ECC với các công trình nghiên cứu trước đây. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Sự cần thiết.; 2. Mục tiêu nghiên cứu.; 3. Phương pháp nghiên cứu.; 4. Khung lý thuyết.; 5. Tình huống công ty ECC. | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | |
| dc.subject | tái cấu trúc | |
| dc.subject | tuyển dụng | |
| dc.subject | đào tạo | |
| dc.subject | phát triển nghề nghiệp | |
| dc.subject | tiền lương | |
| dc.title | Tác động của tái cấu trúc lên công tác quản trị nhân lực tại công ty tư vấn ECC | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 373390 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Đào, Thị Thanh Lam | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:33:13Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:33:13Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38186 | - |
| dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
| dc.description.abstract | Bài viết cung cấp thông tin về các công trình nghiên cứu trước đây ở nước ngoài về mối quan hệ giữa tái cấu trúc và công tác nguồn nhân lực. Đồng thời bài viết mô tả việc tái cấu trúc của ECC liên quan đến công tác quản trị nhân lực như thế nào và so sánh trường hợp ECC với các công trình nghiên cứu trước đây. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Sự cần thiết.; 2. Mục tiêu nghiên cứu.; 3. Phương pháp nghiên cứu.; 4. Khung lý thuyết.; 5. Tình huống công ty ECC. | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | |
| dc.subject | tái cấu trúc | |
| dc.subject | tuyển dụng | |
| dc.subject | đào tạo | |
| dc.subject | phát triển nghề nghiệp | |
| dc.subject | tiền lương | |
| dc.title | Tác động của tái cấu trúc lên công tác quản trị nhân lực tại công ty tư vấn ECC | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 373390 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
