| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Trịnh, Ngọc Huy | |
| dc.contributor.other | Nguyễn, Ngọc Thắng | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:33:50Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:33:50Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38201 | - |
| dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
| dc.description.abstract | Đầu tư ra nước ngoài đang là một hướng đi mới của doanh nghiệp Việt Nam. Trong bối cảnh một nền kinh tế mới, văn hóa mới, đòi hỏi doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) Việt Nam phải có những chính sách, nghệ thuật trả lương hợp lý nhằm đạt được những mục tiêu quan trọng trong kinh doanh. Trong bài này tác giả nêu ra những gợi ý mà các doanh nghiệp có thể tham khảo trong việc thiết kế chính sách tiền lương cho doanh nghiệp mình. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Đặt vấn đề.; 2. Phương pháp.; 3. Sự ảnh hưởng của văn hóa đến chính sách lương bổng.; 4. Kết luận. | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Gợi ý chính sách tiền lương | |
| dc.subject | bối cảnh văn hóa Việt Nam | |
| dc.title | Gợi ý chính sách tiền lương trong bối cảnh văn hóa Việt Nam | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 373405 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Trịnh, Ngọc Huy | |
| dc.contributor.other | Nguyễn, Ngọc Thắng | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:33:50Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:33:50Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38201 | - |
| dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
| dc.description.abstract | Đầu tư ra nước ngoài đang là một hướng đi mới của doanh nghiệp Việt Nam. Trong bối cảnh một nền kinh tế mới, văn hóa mới, đòi hỏi doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) Việt Nam phải có những chính sách, nghệ thuật trả lương hợp lý nhằm đạt được những mục tiêu quan trọng trong kinh doanh. Trong bài này tác giả nêu ra những gợi ý mà các doanh nghiệp có thể tham khảo trong việc thiết kế chính sách tiền lương cho doanh nghiệp mình. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Đặt vấn đề.; 2. Phương pháp.; 3. Sự ảnh hưởng của văn hóa đến chính sách lương bổng.; 4. Kết luận. | |
| dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Gợi ý chính sách tiền lương | |
| dc.subject | bối cảnh văn hóa Việt Nam | |
| dc.title | Gợi ý chính sách tiền lương trong bối cảnh văn hóa Việt Nam | |
| dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
| dc.identifier.barcode | 373405 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) | |
