Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Ngọc Huyền | |
dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:34:32Z | - |
dc.date.available | 2022-09-12T02:34:32Z | - |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38217 | - |
dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
dc.description.abstract | Tiền lương là thu nhập của người lao động nhưng lại là chi phí của người sử dụng lao động. Vì vậy, trong mọi chế độ xã hội, tiền lương luôn được coi là một phạm trù quan trọng; tiền lương thường thu hút sự quan tâm của không chỉ các nhà quản lý, các nhà quản trị mà còn của cả công luận. Tiền lương ở các doanh nghiệp nhà nước còn được quan tâm nhiều hơn vì đến; nay việc trả lương ở các doanh nghiệp này vẫn mang đặc điểm là “do” hoặc “theo qui định” của Nhà nước và ảnh hưởng đến một bộ phận khá lớn người lao động trong xã hội. Bài viết đề cập đến phạm trù tiền lương ở các doanh nghiệp nhà nước thông qua lăng kính tiền lương của ngành điện lực mới được công bố và đang được bàn luận nhiều. Mong muốn của tác giả; được các độc giả nhìn nhận sâu hơn, bản chất hơn và toàn diện hơn khi xét tiền lương của doanh nghiệp nhà nước. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Tiền lương của các doanh nghiệp nhà nước qua trường hợp EVN.; 2. Tiền lương - những vấn đề cốt lõi và bài học được rút ra. | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Tiền lương | |
dc.subject | thu nhập | |
dc.subject | doanh nghiệp nhà nước | |
dc.title | Mấy vấn đề về tiền lương và quản lý tiền lương | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 372744 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Ngọc Huyền | |
dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:34:32Z | - |
dc.date.available | 2022-09-12T02:34:32Z | - |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/38217 | - |
dc.description | Kinh tế học lao động và nhân khẩu | |
dc.description.abstract | Tiền lương là thu nhập của người lao động nhưng lại là chi phí của người sử dụng lao động. Vì vậy, trong mọi chế độ xã hội, tiền lương luôn được coi là một phạm trù quan trọng; tiền lương thường thu hút sự quan tâm của không chỉ các nhà quản lý, các nhà quản trị mà còn của cả công luận. Tiền lương ở các doanh nghiệp nhà nước còn được quan tâm nhiều hơn vì đến; nay việc trả lương ở các doanh nghiệp này vẫn mang đặc điểm là “do” hoặc “theo qui định” của Nhà nước và ảnh hưởng đến một bộ phận khá lớn người lao động trong xã hội. Bài viết đề cập đến phạm trù tiền lương ở các doanh nghiệp nhà nước thông qua lăng kính tiền lương của ngành điện lực mới được công bố và đang được bàn luận nhiều. Mong muốn của tác giả; được các độc giả nhìn nhận sâu hơn, bản chất hơn và toàn diện hơn khi xét tiền lương của doanh nghiệp nhà nước. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Tiền lương của các doanh nghiệp nhà nước qua trường hợp EVN.; 2. Tiền lương - những vấn đề cốt lõi và bài học được rút ra. | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Tiền lương | |
dc.subject | thu nhập | |
dc.subject | doanh nghiệp nhà nước | |
dc.title | Mấy vấn đề về tiền lương và quản lý tiền lương | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 372744 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |