Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorPhan, Kim Chiến,PGS.TS
dc.contributor.authorNgô, Thị Chi
dc.date.accessioned2022-09-12T15:56:17Z-
dc.date.available2022-09-12T15:56:17Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/39078-
dc.descriptionKhoa học quản lý
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.; Chương II: Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.; Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.; Chương II: Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.; Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.
dc.language.isovi
dc.publisherTrường đại học Kinh tế quốc dân
dc.subjectTuyển dụng
dc.subjectNhân lực
dc.subjectCông ty Cổ phần Màu Xanh Việt
dc.titleTuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt
dc.typeChuyên đề tốt nghiệp
dc.identifier.barcode09.20.00044
dc.relation.reference1. Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.; 2. Trần Xuân Cầu (2012), Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.; 3. Trần Kim Dung (2011), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục.; 4. Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội.; 5. Vũ Thị Thuỳ Dương và Hoàng Văn Hải (2005), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, Hà Nội.-
Bộ sưu tập
11. Ngành Khoa học quản lý


Ảnh bìa
  • 09.20.00044.pdf
    • Dung lượng : 1,7 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorPhan, Kim Chiến,PGS.TS
    dc.contributor.authorNgô, Thị Chi
    dc.date.accessioned2022-09-12T15:56:17Z-
    dc.date.available2022-09-12T15:56:17Z-
    dc.date.issued2020
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/39078-
    dc.descriptionKhoa học quản lý
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.; Chương II: Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.; Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.; Chương II: Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.; Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt.
    dc.language.isovi
    dc.publisherTrường đại học Kinh tế quốc dân
    dc.subjectTuyển dụng
    dc.subjectNhân lực
    dc.subjectCông ty Cổ phần Màu Xanh Việt
    dc.titleTuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Màu Xanh Việt
    dc.typeChuyên đề tốt nghiệp
    dc.identifier.barcode09.20.00044
    dc.relation.reference1. Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.; 2. Trần Xuân Cầu (2012), Kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.; 3. Trần Kim Dung (2011), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục.; 4. Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực NXB Lao động - Xã hội, Hà Nội.; 5. Vũ Thị Thuỳ Dương và Hoàng Văn Hải (2005), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, Hà Nội.-
    Bộ sưu tập
    11. Ngành Khoa học quản lý


    Ảnh bìa
  • 09.20.00044.pdf
    • Dung lượng : 1,7 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :