Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hệ thống KBNN Việt Nam. Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của hệ thống KBNN Việt Nam. Chương III: Định hướng và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thống KBNN Việt Nam.
Chủ đề
Chất lượng nguồn nhân lực, Kho bạc Nhà nước, Nguồn nhân lực
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 3 khóa VII (1997), Nghị quyết về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hà Nội.
2. Bộ trưởng Bộ Tài chính (1996), Chỉ thị sổ 1840 TC/TCCB ngày 30 tháng 5 năm 1996 về việc đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, đào tạo lại công chức ngành tài chính, Hà Nội.
3. Bộ trưởng Trưởng ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (1993), Quyết định số 414/TCCP-VC ngày 29/5/1993 về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức hành chính, Hà Nội.
4. Ngô Thành Can (2001), “ Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trước thiên niên kỷ mới” , Tạp chí Tổ chức Nhà nước (3).
5. Ngô Thành Can (2002), “ Công tác kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức hiện nay ”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, (6).
1. Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 3 khóa VII (1997), Nghị quyết về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hà Nội.
2. Bộ trưởng Bộ Tài chính (1996), Chỉ thị sổ 1840 TC/TCCB ngày 30 tháng 5 năm 1996 về việc đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, đào tạo lại công chức ngành tài chính, Hà Nội.
3. Bộ trưởng Trưởng ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (1993), Quyết định số 414/TCCP-VC ngày 29/5/1993 về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công&#...See More
4135.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRDung lượng : 52,65 MB
Định dạng : Adobe PDF
