| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ngô, Kim Thanh, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Ngọc Anh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T09:15:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T09:15:11Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/7006 | - |
| dc.description | Kinh tế & Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn.. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cán bộ quản lý | |
| dc.subject | Công ty Tư vấn Trường Sơn | |
| dc.subject | Năng lực cán bộ | |
| dc.title | Nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16157 | |
Bộ sưu tập | 16. Kinh tế và quản lý công | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ngô, Kim Thanh, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Ngọc Anh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T09:15:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T09:15:11Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/7006 | - |
| dc.description | Kinh tế & Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn.. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cán bộ quản lý | |
| dc.subject | Công ty Tư vấn Trường Sơn | |
| dc.subject | Năng lực cán bộ | |
| dc.title | Nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung của Công ty cổ phần Tư vấn Trường Sơn | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16157 | |
Bộ sưu tập | 16. Kinh tế và quản lý công | |
