| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trương, Đoàn Thể,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Hoàng, Hải Thành | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T09:33:49Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T09:33:49Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8231 | - |
| dc.description | Kinh tế & Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương III: Một số giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của người lao động tại Trung tâm Công nghệ thông tin Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương III: Một số giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của người lao động tại Trung tâm Công nghệ thông tin Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cán bộ công nhân viên | |
| dc.subject | Công việc | |
| dc.title | Sự gắn bó với công việc của cán bộ công nhân viên tại Trung tâm Công nghệ Thông tin Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13872 | |
Bộ sưu tập | 16. Kinh tế và quản lý công | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Trương, Đoàn Thể,PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Hoàng, Hải Thành | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T09:33:49Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T09:33:49Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8231 | - |
| dc.description | Kinh tế & Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương III: Một số giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của người lao động tại Trung tâm Công nghệ thông tin Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của người lao động. Chương III: Một số giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của người lao động tại Trung tâm Công nghệ thông tin Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cán bộ công nhân viên | |
| dc.subject | Công việc | |
| dc.title | Sự gắn bó với công việc của cán bộ công nhân viên tại Trung tâm Công nghệ Thông tin Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.13872 | |
Bộ sưu tập | 16. Kinh tế và quản lý công | |
