| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thành Hưởng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Hương Giang | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T09:46:13Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T09:46:13Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8860 | - |
| dc.description | Kinh tế & Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của nhân viên trong tổ chức. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty cổ phần Chứng khoán Agribank. Chương III: Giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của nhân viên trong tổ chức.. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty cổ phần Chứng khoán Agribank.. Chương III: Giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty Chứng khoán Agribank | |
| dc.subject | Sự gắn bó công việc | |
| dc.title | Tăng cường sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ môi giới và dịch vụ tại Công ty cổ phần chứng khoán Agribank | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16778 | |
| dc.relation.reference | 1. A. Saunder và H.Lange (2011), Financial Institutions Management – A Modern Perpective, Nhà xuất bản Lao động. | - |
| dc.relation.reference | 2. BrianE.Becker - Markv.Ahuseld (Nhân Văn dịch) (2002), Sổ tay người quản lý - Quản lý nhân sự, NXB Thành phố Hồ Chí Minh. | - |
| dc.relation.reference | 3. Bùi Anh Tuấn (2017), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Kinh tế quốc dân. | - |
| dc.relation.reference | 4. Chu Văn Đức (2014), “Vấn đề động viên viên chức”, Tạp chí Tâm lý học, Số 2/2014, trang 13-15. | - |
| dc.relation.reference | 5. Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank, Báo cáo tài chính, nhân sự các năm 2016 đến 2019 của Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank. | - |
Bộ sưu tập | 16. Kinh tế và quản lý công | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thành Hưởng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Hương Giang | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T09:46:13Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T09:46:13Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8860 | - |
| dc.description | Kinh tế & Quản lý công | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của nhân viên trong tổ chức. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty cổ phần Chứng khoán Agribank. Chương III: Giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về sự gắn bó với công việc của nhân viên trong tổ chức.. Chương II: Thực trạng sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty cổ phần Chứng khoán Agribank.. Chương III: Giải pháp tăng cường sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ Môi giới và Dịch vụ tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty Chứng khoán Agribank | |
| dc.subject | Sự gắn bó công việc | |
| dc.title | Tăng cường sự gắn bó với công việc của đội ngũ cán bộ môi giới và dịch vụ tại Công ty cổ phần chứng khoán Agribank | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.16778 | |
| dc.relation.reference | 1. A. Saunder và H.Lange (2011), Financial Institutions Management – A Modern Perpective, Nhà xuất bản Lao động. | - |
| dc.relation.reference | 2. BrianE.Becker - Markv.Ahuseld (Nhân Văn dịch) (2002), Sổ tay người quản lý - Quản lý nhân sự, NXB Thành phố Hồ Chí Minh. | - |
| dc.relation.reference | 3. Bùi Anh Tuấn (2017), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Kinh tế quốc dân. | - |
| dc.relation.reference | 4. Chu Văn Đức (2014), “Vấn đề động viên viên chức”, Tạp chí Tâm lý học, Số 2/2014, trang 13-15. | - |
| dc.relation.reference | 5. Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank, Báo cáo tài chính, nhân sự các năm 2016 đến 2019 của Công ty Cổ phần Chứng khoán Agribank. | - |
Bộ sưu tập | 16. Kinh tế và quản lý công | |
