| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Tuấn Anh, TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Văn Năm | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:13:07Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:13:07Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9690 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu;. Chương II: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu;. Chương III: Phân tích sự khác biệt giữa cảm nhận của nhân viên và cảm nhận của Ban Giám đốc về phong cách lãnh đạo của Ban Giám đốc Xí nghiệp 1;. Chương IV: Kết luận và đề xuất những điều chỉnh phong cách lãnh đạo cho phù hợp, nhằm đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu;. Chương II: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu;. Chương III: Phân tích sự khác biệt giữa cảm nhận của nhân viên và cảm nhận của Ban Giám đốc về phong cách lãnh đạo của Ban Giám đốc Xí nghiệp 1;. Chương IV: Kết luận và đề xuất những điều chỉnh phong cách lãnh đạo cho phù hợp, nhằm đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | phong cách lãnh đạo | |
| dc.title | Nghiên cứu sự khác biệt giữa cảm nhận của nhân viên và sự tự cảm nhận của Ban giám đốc về phong cách lãnh đạo của Ban Giám đốc tại chi nhánh công ty HUDS - Xí Nghiệp 1 | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8348 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Tuấn Anh, TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Văn Năm | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:13:07Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:13:07Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9690 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu;. Chương II: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu;. Chương III: Phân tích sự khác biệt giữa cảm nhận của nhân viên và cảm nhận của Ban Giám đốc về phong cách lãnh đạo của Ban Giám đốc Xí nghiệp 1;. Chương IV: Kết luận và đề xuất những điều chỉnh phong cách lãnh đạo cho phù hợp, nhằm đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu;. Chương II: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu;. Chương III: Phân tích sự khác biệt giữa cảm nhận của nhân viên và cảm nhận của Ban Giám đốc về phong cách lãnh đạo của Ban Giám đốc Xí nghiệp 1;. Chương IV: Kết luận và đề xuất những điều chỉnh phong cách lãnh đạo cho phù hợp, nhằm đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | phong cách lãnh đạo | |
| dc.title | Nghiên cứu sự khác biệt giữa cảm nhận của nhân viên và sự tự cảm nhận của Ban giám đốc về phong cách lãnh đạo của Ban Giám đốc tại chi nhánh công ty HUDS - Xí Nghiệp 1 | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8348 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
