| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ngô, Kim Thanh, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Hoàng Đức | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:13:09Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:13:09Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9692 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài nghiên cứu. Chương II: Trình bày cơ sở lý luận về các đối tƣợng nghiên cứu. Xây dựng mô hình nghiên cứu và đặt các giả thuyết nghiên cứu. Chương III: Giới thiệu tổng quan về Công ty Điện lực Đắk Lắk. Trình bày phương pháp và quy trình nghiên cứu; xây dựng các thang đo. Chương IV: Xử lý số liệu điều tra. Chương V: Phân tích kết quả nghiên cứu và đề xuất các kiến nghị. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài nghiên cứu.. Chương II: Trình bày cơ sở lý luận về các đối tƣợng nghiên cứu. Xây dựng mô hình nghiên cứu và đặt các giả thuyết nghiên cứu.. Chương III: Giới thiệu tổng quan về Công ty Điện lực Đắk Lắk. Trình bày phương pháp và quy trình nghiên cứu; xây dựng các thang đo.. Chương IV: Xử lý số liệu điều tra.. Chương V: Phân tích kết quả nghiên cứu và đề xuất các kiến nghị. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | người lao động | |
| dc.title | Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8367 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ngô, Kim Thanh, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Hoàng Đức | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:13:09Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:13:09Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9692 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài nghiên cứu. Chương II: Trình bày cơ sở lý luận về các đối tƣợng nghiên cứu. Xây dựng mô hình nghiên cứu và đặt các giả thuyết nghiên cứu. Chương III: Giới thiệu tổng quan về Công ty Điện lực Đắk Lắk. Trình bày phương pháp và quy trình nghiên cứu; xây dựng các thang đo. Chương IV: Xử lý số liệu điều tra. Chương V: Phân tích kết quả nghiên cứu và đề xuất các kiến nghị. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu của các tác giả trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài nghiên cứu.. Chương II: Trình bày cơ sở lý luận về các đối tƣợng nghiên cứu. Xây dựng mô hình nghiên cứu và đặt các giả thuyết nghiên cứu.. Chương III: Giới thiệu tổng quan về Công ty Điện lực Đắk Lắk. Trình bày phương pháp và quy trình nghiên cứu; xây dựng các thang đo.. Chương IV: Xử lý số liệu điều tra.. Chương V: Phân tích kết quả nghiên cứu và đề xuất các kiến nghị. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | người lao động | |
| dc.title | Nghiên cứu tác động mức độ thoả mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại Công ty điện lực Đắk Lắk | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8367 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
