| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Hiếu, TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thanh Huyền | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:13:37Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:13:37Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9727 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Giới thiệu chung. Chương II: Tổng quan lý thuyết. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số giải pháp gia tăng mức độ cam kết nhằm nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với công ty. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Giới thiệu chung. Chương II: Tổng quan lý thuyết. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số giải pháp gia tăng mức độ cam kết nhằm nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với công ty. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | lòng trung thành | |
| dc.title | Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết làm việc và lòng trung thành của người lao động tại Công ty TNHH hệ thống thông tin FPT - IS | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8798 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Hiếu, TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thanh Huyền | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:13:37Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:13:37Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9727 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Giới thiệu chung. Chương II: Tổng quan lý thuyết. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số giải pháp gia tăng mức độ cam kết nhằm nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với công ty. | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Giới thiệu chung. Chương II: Tổng quan lý thuyết. Chương III: Phương pháp nghiên cứu. Chương IV: Kết quả nghiên cứu. Chương V: Kết luận và một số giải pháp gia tăng mức độ cam kết nhằm nâng cao lòng trung thành của người lao động đối với công ty. | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Người lao động | |
| dc.subject | lòng trung thành | |
| dc.title | Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết làm việc và lòng trung thành của người lao động tại Công ty TNHH hệ thống thông tin FPT - IS | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.8798 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
