| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đào, Thanh Tùng, TS | |
| dc.contributor.author | Trần, Thế Hùng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:16:05Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:16:05Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9862 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan các kết quả nghiên cứu liên quan đến đa văn hóa. Chương II: Những vấn đề lý luận chung về sự khác biệt văn hóa, quản trị đa văn hóa doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel. Chương IV: Một số giải pháp tận dụng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan các kết quả nghiên cứu liên quan đến đa văn hóa. Chương II: Những vấn đề lý luận chung về sự khác biệt văn hóa, quản trị đa văn hóa doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel. Chương IV: Một số giải pháp tận dụng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty | |
| dc.subject | Văn hóa doanh nghiệp | |
| dc.subject | Zamil Steel | |
| dc.title | Nghiên cứu sự khác biệt văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Zamil Steel Việt Nam | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.10290 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đào, Thanh Tùng, TS | |
| dc.contributor.author | Trần, Thế Hùng | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:16:05Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:16:05Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/9862 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan các kết quả nghiên cứu liên quan đến đa văn hóa. Chương II: Những vấn đề lý luận chung về sự khác biệt văn hóa, quản trị đa văn hóa doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel. Chương IV: Một số giải pháp tận dụng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan các kết quả nghiên cứu liên quan đến đa văn hóa. Chương II: Những vấn đề lý luận chung về sự khác biệt văn hóa, quản trị đa văn hóa doanh nghiệp. Chương III: Thực trạng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel. Chương IV: Một số giải pháp tận dụng sự khác biệt văn hóa tại công ty Zamil Steel | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Công ty | |
| dc.subject | Văn hóa doanh nghiệp | |
| dc.subject | Zamil Steel | |
| dc.title | Nghiên cứu sự khác biệt văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Zamil Steel Việt Nam | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.10290 | |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
