| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đoàn, Xuân Hậu.TS | |
| dc.contributor.author | Phan, Thị Khánh Huyền | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:37:49Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:37:49Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10389 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận cam kết của nhân viên với tổ chức. Chương II: Thực trạng về cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh. Chương III: Giải pháp cải thiện cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận cam kết của nhân viên với tổ chức. Chương II: Thực trạng về cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh.. Chương III: Giải pháp cải thiện cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cam kết của nhân viên | |
| dc.subject | OCEANBANK | |
| dc.title | Cam kết của nhân viên với tổ chứ tại OCEANBANK - Chi nhánh Vinh | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.14637 | |
| dc.relation.reference | 1. 5 cách để gắn kết nhân viên, Careerbuilder, http://careerbuilder.vn/-en/talentcommunity/5-cach-de-gan-ket-nhan-vien.35A4F9F0.html | - |
| dc.relation.reference | 2. Allen, N., J. M. (1990), The Measurement and antecedents of affective, | - |
| dc.relation.reference | 3. “Các yếu tố tác động đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên khối văn phòng TP. Cần Thơ”, Tạp chí khoa học, Trường Đại học Cần Thơ, Khoa học chính trị, Kinh tế và Pháp luật: 30 (2014): 92-99 | - |
| dc.relation.reference | 4. “Continuance and normative commitment to the organization”. Journal of Occupational Psychology 63, pp. 1 -18. | - |
| dc.relation.reference | 5. Doãn Phong (2014), Ngân hàng chạy đua hút nhân tài, báo online Vietnamnet.vn http://vietnamnet.vn/vn/kinh-te/179967/ngan-hang-chay-duahut-nhan-tai.html | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đoàn, Xuân Hậu.TS | |
| dc.contributor.author | Phan, Thị Khánh Huyền | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T10:37:49Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T10:37:49Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10389 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận cam kết của nhân viên với tổ chức. Chương II: Thực trạng về cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh. Chương III: Giải pháp cải thiện cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận cam kết của nhân viên với tổ chức. Chương II: Thực trạng về cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh.. Chương III: Giải pháp cải thiện cam kết của nhân viên với tổ chức tại Ngân hàng OceanBank - Chi nhánh Vinh | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Cam kết của nhân viên | |
| dc.subject | OCEANBANK | |
| dc.title | Cam kết của nhân viên với tổ chứ tại OCEANBANK - Chi nhánh Vinh | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.14637 | |
| dc.relation.reference | 1. 5 cách để gắn kết nhân viên, Careerbuilder, http://careerbuilder.vn/-en/talentcommunity/5-cach-de-gan-ket-nhan-vien.35A4F9F0.html | - |
| dc.relation.reference | 2. Allen, N., J. M. (1990), The Measurement and antecedents of affective, | - |
| dc.relation.reference | 3. “Các yếu tố tác động đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên khối văn phòng TP. Cần Thơ”, Tạp chí khoa học, Trường Đại học Cần Thơ, Khoa học chính trị, Kinh tế và Pháp luật: 30 (2014): 92-99 | - |
| dc.relation.reference | 4. “Continuance and normative commitment to the organization”. Journal of Occupational Psychology 63, pp. 1 -18. | - |
| dc.relation.reference | 5. Doãn Phong (2014), Ngân hàng chạy đua hút nhân tài, báo online Vietnamnet.vn http://vietnamnet.vn/vn/kinh-te/179967/ngan-hang-chay-duahut-nhan-tai.html | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
