Tóm tắt
Chương I: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Mộ số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc của nhân viên xông ty TNHH MTV sổ số kiến thiết Đồng Tháp
Chủ đề
Công ty Xổ số kiến thiết, Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, Đồng Tháp, Động lực làm việc
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Aguilera R.V., Rupp D.E., William C.A., Ganapathi J. (2007), “Putting the back in corporate social respnsibility: a multi-level theory of social change in organizations”, Academy of Management Review, 32(3), pp. 36- 63.
2. Aguilera R.V., Rupp D.E., William C.A., Ganapathi J. (2007), “Putting the back in corporate social respnsibility: a multi-level theory of social change in organizations”, Academy of Management Review, 32(3), pp. 36-63.
3. Bahadori M. và cộng sự (2013), “Prioritization of Factors Influencing Job Motivation in Employees of a Military Center Using Analytical Hierarchy Process (AHP)”, Iranian Journal of Military Medicine, Vol. 14(4), pp. 263 - 272.
4. Bhattacharya C. B., Sankar S.,Daniel K. (2008), “Using corporate social responsibility to win the war for talent”, Mit Sloan Management Review, 49(2), pp. 37-44.
5. Caroll A. B. (1979), “A Three Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance”, Academy of Management Review, 4(4), pp. 497-505.
1. Aguilera R.V., Rupp D.E., William C.A., Ganapathi J. (2007), “Putting the back in corporate social respnsibility: a multi-level theory of social change in organizations”, Academy of Management Review, 32(3), pp. 36- 63.
2. Aguilera R.V., Rupp D.E., William C.A., Ganapathi J. (2007), “Putting the back in corporate social respnsibility: a multi-level theory of social change in organizations”, Academy of Management Review, 32(3), pp. 36-63.
3. Bahadori M. và cộng sự (2013), “Prioritization of Factors Influencing Job Motivation in Employees of a Military Center Using&...See More
THS.14965.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRDung lượng : 1,23 MB
Định dạng : Adobe PDF
