Abstract
Chương I: Cơ sở lý luận về trả lương theo phương pháp 3P. Chương II: Thực trạng công tác trả lương tại TTKD VNPT Lạng Sơn. Chương III: Phƣơng án trả lương theo phương pháp 3P và một số đề xuất.
Keywords
Trung tâm kinh doanh VNPT, Trả lương 3P
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
[1] Nguyễn Thị Minh An (2010), Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Học viện công nghệ Bưu chính Viễn thông, Hà Nội.
[2] Tăng Bình, Thu Huyền, Ái Phương (2012), Bộ Luật Lao động 2013, NXB Lao động Xã Hội, Hà Nội.
[3] Nguyễn Vân Điềm- Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB ĐH Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
[4] Ngô Kim Thanh (2018), Quản trị chiến lƣợc, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
[5] Ngô Xuân Thiên Minh (2011), Hướng dẫn xây dựng Bảng lương và Quy chế trả lương trong doanh nghiệp, NXB Tài Chính, Hà Nội.
[1] Nguyễn Thị Minh An (2010), Bài giảng quản trị nguồn nhân lực, Học viện công nghệ Bưu chính Viễn thông, Hà Nội.
[2] Tăng Bình, Thu Huyền, Ái Phương (2012), Bộ Luật Lao động 2013, NXB Lao động Xã Hội, Hà Nội.
[3] Nguyễn Vân Điềm- Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB ĐH Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
[4] Ngô Kim Thanh (2018), Quản trị chiến lƣợc, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
[5] Ngô Xuân Thiên Minh (2011), Hướng dẫn xây dựng Bảng lương và Quy chế trả lương t...See More
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh
|
THS.15601.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 2,38 MB
Format : Adobe PDF
