Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorBùi, Kiên Trung, TS
dc.contributor.authorLê, Đức Trưởng
dc.date.accessioned2022-08-12T11:05:19Z-
dc.date.available2022-08-12T11:05:19Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11247-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD). Chương III: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD)
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD). Chương III: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD)
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectCông ty Xây lắp điện 1
dc.subjectNgười lao động
dc.subjectTạo động lực
dc.titleTạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Xây lắp điện 1 Mỹ Đình (PCC1MD )
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.16576
dc.relation.reference1. Alderfer, Clayton (1969),An Empirical Test of a New Theory of Human Need.-
dc.relation.reference2. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2017-201 9), Báo cáo thường niên Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).-
dc.relation.reference3. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2019),Phiếu lấy ý kiến về động lực lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).-
dc.relation.reference4. Deci, E.L. (1971). “Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation”. Journal of Personality and social Psychology, 18, 105-115.-
dc.relation.reference5. Ikujiro Nonaka, Toyama và Toru Hirata (2015), Quản trị dựa vào tri thức, Nhà xuất bản Thời đại – DT book.-
Bộ sưu tập
23. Quản trị kinh doanh


  • THS.16576.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 1,29 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorBùi, Kiên Trung, TS
    dc.contributor.authorLê, Đức Trưởng
    dc.date.accessioned2022-08-12T11:05:19Z-
    dc.date.available2022-08-12T11:05:19Z-
    dc.date.issued2020
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11247-
    dc.descriptionQuản trị kinh doanh
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD). Chương III: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD)
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD). Chương III: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD)
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectCông ty Xây lắp điện 1
    dc.subjectNgười lao động
    dc.subjectTạo động lực
    dc.titleTạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Xây lắp điện 1 Mỹ Đình (PCC1MD )
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.16576
    dc.relation.reference1. Alderfer, Clayton (1969),An Empirical Test of a New Theory of Human Need.-
    dc.relation.reference2. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2017-201 9), Báo cáo thường niên Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).-
    dc.relation.reference3. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2019),Phiếu lấy ý kiến về động lực lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).-
    dc.relation.reference4. Deci, E.L. (1971). “Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation”. Journal of Personality and social Psychology, 18, 105-115.-
    dc.relation.reference5. Ikujiro Nonaka, Toyama và Toru Hirata (2015), Quản trị dựa vào tri thức, Nhà xuất bản Thời đại – DT book.-
    Bộ sưu tập
    23. Quản trị kinh doanh


  • THS.16576.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR
    • Dung lượng : 1,29 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :