Abstract
Chương I: Cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Chương II: Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD). Chương III: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD)
Keywords
Công ty Xây lắp điện 1, Người lao động, Tạo động lực
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Alderfer, Clayton (1969),An Empirical Test of a New Theory of Human Need.
2. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2017-201 9), Báo cáo thường niên Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
3. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2019),Phiếu lấy ý kiến về động lực lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
4. Deci, E.L. (1971). “Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation”. Journal of Personality and social Psychology, 18, 105-115.
5. Ikujiro Nonaka, Toyama và Toru Hirata (2015), Quản trị dựa vào tri thức, Nhà xuất bản Thời đại – DT book.
1. Alderfer, Clayton (1969),An Empirical Test of a New Theory of Human Need.
2. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2017-201 9), Báo cáo thường niên Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
3. Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD) (2019),Phiếu lấy ý kiến về động lực lao động tại Công ty TNHH MTV xây lắp điện 1 - Mỹ Đình (PCC1MD).
4. Deci, E.L. (1971). “Effects of externally mediated rewards on intrinsic motivation”. Journal of Personality and social Psychology, ...See More
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh
|
THS.16576.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 1,29 MB
Format : Adobe PDF
