| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thành Hưởng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Nguyệt | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:09:01Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:09:01Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11319 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức. Chương II: Thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức. Chương II: Thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Tạo động lực | |
| dc.subject | Văn phòng Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.title | Tạo động lực làm việc cho công chức tại Văn phòng Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.17095 | |
| dc.relation.reference | 1. Aarabi, M. S., Subramaniam, I. D., & Akeel, A. B. A. A. B. (2013). Relationship between Motivational Factors and Job Performance of Employees in Malaysian Service Industry. Asian Social Science, 9(9). doi:10.5539/ass.v9n9p301 | - |
| dc.relation.reference | 2. Abby M.Brooks (2007), „It's All About The Motivation: Factors That Influence Employee Motivation In Organizations‟, PhD diss., University of Tennessee, 2007. https://trace.tennessee.edu/utk_graddiss/4229 | - |
| dc.relation.reference | 3. Baron, H. Henley, S. McGibbon, A. Mc Carthy, T., (2002), Motivation questionnaire manual and user‟s guide‟, Sussex: Saville and Holdsworth Limited | - |
| dc.relation.reference | 4. Bartol, K.M., Martin, D.C. (1998) Management, McGraw Hill | - |
| dc.relation.reference | 5. Buelens, Marc and Van den Broeck, Herman (2007), “An Analysis of Differences in Work Motivation between Public and Private Organizations”, Public Administration Review, Vol.67, No.1, pp.65 – 74. | - |
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vũ, Thành Hưởng, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Nguyệt | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:09:01Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:09:01Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11319 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức. Chương II: Thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức. Chương II: Thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho công chức tại văn phòng trung ương đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Tạo động lực | |
| dc.subject | Văn phòng Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.title | Tạo động lực làm việc cho công chức tại Văn phòng Trung ương Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.17095 | |
| dc.relation.reference | 1. Aarabi, M. S., Subramaniam, I. D., & Akeel, A. B. A. A. B. (2013). Relationship between Motivational Factors and Job Performance of Employees in Malaysian Service Industry. Asian Social Science, 9(9). doi:10.5539/ass.v9n9p301 | - |
| dc.relation.reference | 2. Abby M.Brooks (2007), „It's All About The Motivation: Factors That Influence Employee Motivation In Organizations‟, PhD diss., University of Tennessee, 2007. https://trace.tennessee.edu/utk_graddiss/4229 | - |
| dc.relation.reference | 3. Baron, H. Henley, S. McGibbon, A. Mc Carthy, T., (2002), Motivation questionnaire manual and user‟s guide‟, Sussex: Saville and Holdsworth Limited | - |
| dc.relation.reference | 4. Bartol, K.M., Martin, D.C. (1998) Management, McGraw Hill | - |
| dc.relation.reference | 5. Buelens, Marc and Van den Broeck, Herman (2007), “An Analysis of Differences in Work Motivation between Public and Private Organizations”, Public Administration Review, Vol.67, No.1, pp.65 – 74. | - |
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh | |
