| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Hương Thảo, TS | |
| dc.contributor.author | Hoàng, Văn Đạt | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:09:54Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:09:54Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11335 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu. Chương II: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chương III: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1. Chương IV: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Phát điện 1 | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu.. Chương II: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.. Chương III: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1.. Chương IV: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Phát điện 1 | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Phát triển nguồn nhân lực | |
| dc.subject | Tổng công ty phát điện 1 | |
| dc.subject | Đào tạo nguồn nhân lực | |
| dc.title | Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty phát điện 1 (EVNGENCO1) | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.17263 | |
| dc.relation.reference | 1. Aaron W. Hughey và Kenneth J Mussnug (2007)„Designing Effective Employee Training Programmes. [Online] In Journal of Training for Quanlity‟. Volume 5 Number 2.pp.52-57. Emerald Fulltext Service 2005. | - |
| dc.relation.reference | 2. Abraham Z. B, et al (2014), “The Effect of Employees‟ Perception of Performance Appraisal on Their Work Outcomes”, International Journal of Management and Commerce Innovations, Vol. 2, Issue 1, pp. 136-173 | - |
| dc.relation.reference | 3. Báo cáo tài chính EVNGENCO1 năm 2016-:-2019 (2016, 2017, 2018, 2019). | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo cáo tổng kết năm 2016-:-2019 (2016, 2017, 2018, 2019) của EVNGENCO1. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bùi Thế Dũng (2016), Đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Nhiệt | - |
| dc.relation.reference | điện Cẩm Phả, Luận văn thạc sỹ, tại ĐH kinh tế - ĐH Quốc gia Hà Nội | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Hương Thảo, TS | |
| dc.contributor.author | Hoàng, Văn Đạt | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-12T11:09:54Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-12T11:09:54Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11335 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu. Chương II: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chương III: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1. Chương IV: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Phát điện 1 | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu.. Chương II: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.. Chương III: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Phát điện 1.. Chương IV: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Phát điện 1 | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Phát triển nguồn nhân lực | |
| dc.subject | Tổng công ty phát điện 1 | |
| dc.subject | Đào tạo nguồn nhân lực | |
| dc.title | Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty phát điện 1 (EVNGENCO1) | |
| dc.type | Luận Văn Thạc Sỹ | |
| dc.identifier.barcode | ThS.17263 | |
| dc.relation.reference | 1. Aaron W. Hughey và Kenneth J Mussnug (2007)„Designing Effective Employee Training Programmes. [Online] In Journal of Training for Quanlity‟. Volume 5 Number 2.pp.52-57. Emerald Fulltext Service 2005. | - |
| dc.relation.reference | 2. Abraham Z. B, et al (2014), “The Effect of Employees‟ Perception of Performance Appraisal on Their Work Outcomes”, International Journal of Management and Commerce Innovations, Vol. 2, Issue 1, pp. 136-173 | - |
| dc.relation.reference | 3. Báo cáo tài chính EVNGENCO1 năm 2016-:-2019 (2016, 2017, 2018, 2019). | - |
| dc.relation.reference | 4. Báo cáo tổng kết năm 2016-:-2019 (2016, 2017, 2018, 2019) của EVNGENCO1. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bùi Thế Dũng (2016), Đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Nhiệt | - |
| dc.relation.reference | điện Cẩm Phả, Luận văn thạc sỹ, tại ĐH kinh tế - ĐH Quốc gia Hà Nội | - |
Bộ sưu tập | 23. Quản trị kinh doanh | |
