Abstract
Chương I: Cơ sở lí luận chung về chế độ đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng về chế độ đãi ngộ tại Agribank chi nhánh Tây Hồ. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ tài chính tại Agribank chi nhánh Tây Hồ
Keywords
Agribank, Đãi ngộ tài chính
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Agribank Chi nhánh Tây Hồ (2013-2015), Báo cáo thường niên 2013, 2014, 2015.
2. Agribank Chi nhánh Tây Hồ (2014-2016), Báo cáo kết quả kinh doanh các năm 2014, 2015, 2016.
3. Agribank Chi nhánh Tây Hồ (2016), Một số văn bản nội bộ như quy chế tiền lương, các vấn đề về thưởng, phạt
4. Đỗ Thành Công (2011), Tạo động lực cho nhân viên tại Ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội, Luân văn thạc sĩ trường Đại học Kinh tế quốc dân.
5. Lê Thị Thu Phương (2011), Giải pháp tạo động lực cho đội ngũ nhân viên của Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội, Luận văn Thạc sỹ trường Đại học Kinh tế quốc dân.
1. Agribank Chi nhánh Tây Hồ (2013-2015), Báo cáo thường niên 2013, 2014, 2015.
2. Agribank Chi nhánh Tây Hồ (2014-2016), Báo cáo kết quả kinh doanh các năm 2014, 2015, 2016.
3. Agribank Chi nhánh Tây Hồ (2016), Một số văn bản nội bộ như quy chế tiền lương, các vấn đề về thưởng, phạt
4. Đỗ Thành Công (2011), Tạo động lực cho nhân viên tại Ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội, Luân văn thạc sĩ trường Đại học Kinh tế quốc dân.
5. Lê Thị Thu Phương (2011), Giải pháp tạo động lực cho đội ngũ&#x...See More
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh
|
13750.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 33,16 MB
Format : Adobe PDF
