Abstract
Chương I: Cơ sở lý luận về khung năng lực. Chương II: Nghiên cứu xây dựng khung năng lực cán bộ quản lý cấp trung tại SGEV. Chương III: Đề xuất ứng dụng khung năng lực vào công tác đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung tại SGEV
Keywords
Cán bộ quản lý, Công ty SG SAGAWA EXPRESS, Khung năng lực cán bộ
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ái Phương (2009), Điều hành doanh nghiệp và những quy định cần biết về quản lý doanh nghiệp, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.
2. Dianel Goleman( 2007), Trí tuệ xúc cảm - ứng dụng trong công việc, NXB Tri thức, Hà Nội.
3. Lê Quân (2015), Khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công, NXB Đại học Quốc Gia. Hà Nội.
4. Lê Quân (2015), Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam, NXB Đại học Quốc Gia, Hà Nội.
5. Lương Văn Úc ( 2011), Giáo trình tâm lý học lao động. NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
1. Ái Phương (2009), Điều hành doanh nghiệp và những quy định cần biết về quản lý doanh nghiệp, NXB Lao động xã hội, Hà Nội.
2. Dianel Goleman( 2007), Trí tuệ xúc cảm - ứng dụng trong công việc, NXB Tri thức, Hà Nội.
3. Lê Quân (2015), Khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công, NXB Đại học Quốc Gia. Hà Nội.
4. Lê Quân (2015), Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam, NXB Đại học Quốc Gia, Hà Nội.
5. Lương Văn Úc ( 2011), Giáo trình tâm lý học lao động. NXB Đại học Kinh ...See More
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh
|
13801.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 84,09 MB
Format : Adobe PDF
