| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hoàng, Văn Hoa, GS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Hương Lan | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:17:56Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:17:56Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1462 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận Chương III: Bối cảnh và phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu và bình luận Chương V: Khuyến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận Chương III: Bối cảnh và phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu và bình luận Chương V: Khuyến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Giảng viên đại học | |
| dc.subject | Liên kết đào tạo | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Tiếp nhận tri thức | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự tiếp nhận tri thức về đào tạo của giảng viên đại học Việt Nam thông qua các chương trình liên kết đào tạo quốc tế bậc đại học | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1648 | |
| dc.relation.reference | 1. Ajzen, I. (1991), ‘The Theory of Planned Behavior’, Organizational Behavior and Human Decision Processes, so 50, tập 2, tr. 179-211. | - |
| dc.relation.reference | 2. Amabile, T.M. (1996), ‘Creativity and Innovation in Organizations’, Harvard Business School Background Note, tr. 396-239. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ang, s., Van Dyne, L., Koh, c., Ng, K., Templer, K. J., Tay, c., and Chandrasekar, A. (2007), ‘Cultural Intelligence: Its Measurement and Effects on Cultural Judgment and Decision Making, Cultural Adaptation and Task Performance’, Management and | - |
| dc.relation.reference | Organization Review, sổ 3, tập 3, tr. 335-371. | - |
| dc.relation.reference | 4. Anh, L. T. K. and Hayden, M. (2017), ‘The Road Ahead for the Higher Education Sector in Vietnam’, Journal of International and Comparative Education, so 6, tập 2, tr. 77-89. | - |
| dc.relation.reference | 5. Anderson, J. R. (1981), Cognitive skills and their acquisition, NJ: L. Erlbaum Associates, Hillsdale. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hoàng, Văn Hoa, GS.TS | |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Hương Lan | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:17:56Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:17:56Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1462 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận Chương III: Bối cảnh và phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu và bình luận Chương V: Khuyến nghị | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý luận Chương III: Bối cảnh và phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu và bình luận Chương V: Khuyến nghị | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Giảng viên đại học | |
| dc.subject | Liên kết đào tạo | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Tiếp nhận tri thức | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự tiếp nhận tri thức về đào tạo của giảng viên đại học Việt Nam thông qua các chương trình liên kết đào tạo quốc tế bậc đại học | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1648 | |
| dc.relation.reference | 1. Ajzen, I. (1991), ‘The Theory of Planned Behavior’, Organizational Behavior and Human Decision Processes, so 50, tập 2, tr. 179-211. | - |
| dc.relation.reference | 2. Amabile, T.M. (1996), ‘Creativity and Innovation in Organizations’, Harvard Business School Background Note, tr. 396-239. | - |
| dc.relation.reference | 3. Ang, s., Van Dyne, L., Koh, c., Ng, K., Templer, K. J., Tay, c., and Chandrasekar, A. (2007), ‘Cultural Intelligence: Its Measurement and Effects on Cultural Judgment and Decision Making, Cultural Adaptation and Task Performance’, Management and | - |
| dc.relation.reference | Organization Review, sổ 3, tập 3, tr. 335-371. | - |
| dc.relation.reference | 4. Anh, L. T. K. and Hayden, M. (2017), ‘The Road Ahead for the Higher Education Sector in Vietnam’, Journal of International and Comparative Education, so 6, tập 2, tr. 77-89. | - |
| dc.relation.reference | 5. Anderson, J. R. (1981), Cognitive skills and their acquisition, NJ: L. Erlbaum Associates, Hillsdale. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
