Tóm tắt
Chương I: Giới thiệu về luận văn Chương II: Tổng quan tình hình nghiên cứu Chương III: Cơ sở lý luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động. Chương IV: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu Chương V: Bối cảnh và kết quả nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam
Chủ đề
Doanh nghiệp, Dệt may, Người lao động, Trách nhiệm xã hội
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. All I., Rehman K U., All S., Yousaf J. and Zia M. (2010), "Corporate social responsibility influences employees commitment and organizational performance", African Journal of Business Management, 4 (12), pp. 2796-2801.
2. Anna R., Zuzana B. (2012), "Measuring corporate social responsibility towards employees", Journal for East European Management Studies, Vol. 17, Iss. 3 pp. 273-291.
3. Ararat M. (2008), "A development perspective for Corporate Social Responsibility: Case of Turkey", Journal of Corporate Governance, 08(3) pp. 271-281.
4. Báo Công thương (2016), Phát triển nhân lực ngành dệt may: Doanh nghiệp cần tích cực vào cuộc, http://baocongthuong.com.vn/phat-trien-nhan-luc-nganh-det-may-doanh-nghiep-can-tich-cuc-vao-cuoc.html, [Truy cập 03/6/2016],
1. All I., Rehman K U., All S., Yousaf J. and Zia M. (2010), "Corporate social responsibility influences employees commitment and organizational performance", African Journal of Business Management, 4 (12), pp. 2796-2801.
2. Anna R., Zuzana B. (2012), "Measuring corporate social responsibility towards employees", Journal for East European Management Studies, Vol. 17, Iss. 3 pp. 273-291.
3. Ararat M. (2008), "A development perspective for Corporate Social Responsibility: Case of Turkey", Journal of Corporate Governance, 08(3) pp. 271-281.
4. Báo Công thươn...See More
1379.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 89,01 MB
Định dạng : Adobe PDF
