| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Mạc, Văn Tiến, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Trương, Đức Lực, TS | |
| dc.contributor.author | Phạm, Thị Diệu Anh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:20:25Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:20:25Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1652 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết Chương II: Tổng quan và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết Chương II: Tổng quan và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp thuốc lá | |
| dc.subject | Nhà quản trị | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Năng lực quản lý | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1575 | |
| dc.relation.reference | 1. Abdul Majeed (2013), “Application of Business Process Through Talent Management: An Empirical Study”, Journal of Marketing and Management, | - |
| dc.relation.reference | Vol.4, No.2, pp.46-68. | - |
| dc.relation.reference | 2. Abigail Redick et al (2014 April 21), “Four-Factor Model for Effective Project Leadership Competency”, Journal of IT and Economic Development, Vol.5, Issuerl, pp.21-35. | - |
| dc.relation.reference | 3. Anderson, J.c. &Gerbing, D.w. (1998), “Structural Equation Modelling in practice: A review and recommended two stage approach”, Psychological Bulletin, Vol.27, No.l, pp.5-24. | - |
| dc.relation.reference | 4. Atkinson, A.A., Waterhouse, J.H., and Wells, R.B. (2007), “A stakeholder approach to strategic performance measurement”, Sloan Management Review, | - |
| dc.relation.reference | Vol.38, Issue: 3, pp.25-37. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bass, B.M. (1985), Leadership and performance beyond expectations, Newyork: FreePress. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Mạc, Văn Tiến, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Trương, Đức Lực, TS | |
| dc.contributor.author | Phạm, Thị Diệu Anh | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:20:25Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T05:20:25Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/1652 | - |
| dc.description | Quản trị kinh doanh | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý thuyết Chương II: Tổng quan và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý thuyết Chương II: Tổng quan và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận kết quả nghiên cứu và đề xuất | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Doanh nghiệp thuốc lá | |
| dc.subject | Nhà quản trị | |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | |
| dc.subject | Năng lực quản lý | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp thuốc lá ở Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1575 | |
| dc.relation.reference | 1. Abdul Majeed (2013), “Application of Business Process Through Talent Management: An Empirical Study”, Journal of Marketing and Management, | - |
| dc.relation.reference | Vol.4, No.2, pp.46-68. | - |
| dc.relation.reference | 2. Abigail Redick et al (2014 April 21), “Four-Factor Model for Effective Project Leadership Competency”, Journal of IT and Economic Development, Vol.5, Issuerl, pp.21-35. | - |
| dc.relation.reference | 3. Anderson, J.c. &Gerbing, D.w. (1998), “Structural Equation Modelling in practice: A review and recommended two stage approach”, Psychological Bulletin, Vol.27, No.l, pp.5-24. | - |
| dc.relation.reference | 4. Atkinson, A.A., Waterhouse, J.H., and Wells, R.B. (2007), “A stakeholder approach to strategic performance measurement”, Sloan Management Review, | - |
| dc.relation.reference | Vol.38, Issue: 3, pp.25-37. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bass, B.M. (1985), Leadership and performance beyond expectations, Newyork: FreePress. | - |
Bộ sưu tập | 18. Quản trị kinh doanh | |
