Abstract
Chương I: Lý luận về công tác trả lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Chương II: Thực trạng công tác trả lương tại Hội sở chính Ngân hàng Phát triển Việt Nam. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Hội sở chính Ngân hàng Phát triển Việt Nam.
Keywords
Lương, Ngân hàng phát triển Việt Nam
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ban Kế hoạch – Tổng hợp – NHPT, Chiến lược phát triển hoạt động của NHPT giai đoạn 2006 – 2010, định hướng đến năm 2020.
2. Bộ luật Lao động được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội Việt Nam thông qua khóa IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23/6/2994 và có hiệu lực từ ngày 01/01/1995 và được sửa đổi, bổ sung ngày 2/4/2002 tại kỳ họp 11 Quốc hội khóa 10.
3. Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012.
4. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Công văn số 4320/LĐTBXH-TL ngày 19/12/1998 về việc hướng dẫn quy chế trả lương trong doanh nghiệp Nhà nước.
5. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Thông tư số 07/2005/TT-LĐTBXH ngày 05/1/2005 về việc hướng dẫn thực hiện Nghi định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong doanh nghiệp Nhà nước.
1. Ban Kế hoạch – Tổng hợp – NHPT, Chiến lược phát triển hoạt động của NHPT giai đoạn 2006 – 2010, định hướng đến năm 2020.
2. Bộ luật Lao động được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội Việt Nam thông qua khóa IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23/6/2994 và có hiệu lực từ ngày 01/01/1995 và được sửa đổi, bổ sung ngày 2/4/2002 tại kỳ họp 11 Quốc hội khóa 10.
3. Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ...See More
THS.10630.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 1,38 MB
Format : Adobe PDF
