Tóm tắt
Chương I: Cơ sơ lý thuyết, tổng quan nghiên cứu về chia sẻ tri thức Chương II: Phương pháp nghiên cứu Chương III: Kết quả nghiên cứu Chương IV: Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
Chủ đề
Chia sẻ tri thức, Hà Nội, Nhân tố ảnh hưởng, Trường đại học công lập
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Abercrombie, N., H ill, S. and Turner, B. (1994), ‘The Pengu in Dictionary ofSocialogy’, 3rd ed., Penguin Group USA, New York, NY.
2. Al- Ala wi, A.I., A l-MarzooQ1, N.Y. and Mohammed, Y.F. (2007) , ‘Organizational cultu re and knowledge sharing ; critical success factors', Journal of Knowledge Management, Vol. 11 No. 2, pp. 22.42.
3. Alavi, M., and Leidner, D. E. (2001), ‘Knowledge Management and knowledge manage systerms: conceptual foundation and re searching is sues ’, M IS
Quarterly, V o l. 25 N o.1, pp. 107-136.
4. AlShaim a Taleb Taleb in, Sanjay Kumar Singh, Sherine F rouk, Amriks. Sohal. (2016), ‘Knowledge sharing enabalers, processes and firm innovation
capability', Journal of Workplace Learning, Vol.28 No.8, pp. 484.495.
5. Ardichvili, A. (2003), ‘ Motivation and barriers to participation in virtual knowledge sharing comunities of practice’, Journal of knowledge management, 7 (1), 64. 77.
1. Abercrombie, N., H ill, S. and Turner, B. (1994), ‘The Pengu in Dictionary ofSocialogy’, 3rd ed., Penguin Group USA, New York, NY.
2. Al- Ala wi, A.I., A l-MarzooQ1, N.Y. and Mohammed, Y.F. (2007) , ‘Organizational cultu re and knowledge sharing ; critical success factors', Journal of Knowledge Management, Vol. 11 No. 2, pp. 22.42.
3. Alavi, M., and Leidner, D. E. (2001), ‘Knowledge Management and knowledge manage systerms: conceptual foundation and re searching is sues ’, M IS
Quarterly, V o l. 25 N o.1, pp. 107-136.
4. AlSha...See More
1637.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 77,82 MB
Định dạng : Adobe PDF
