Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Độ, GS.TS | |
dc.contributor.author | Trần, Thị Kim Nhung | |
dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:27:52Z | - |
dc.date.available | 2022-08-10T05:27:52Z | - |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2231 | - |
dc.description | Khoa học quản lý | |
dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sơ lý thuyết Chương II: Giả thuyết và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận và hàn ý nghiên cứu | |
dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sơ lý thuyết Chương II: Giả thuyết và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận và hàn ý nghiên cứu | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Giảng viên | |
dc.subject | Hà Nội | |
dc.subject | Nghiên cứu khoa học | |
dc.subject | Yếu tố ảnh hưởng | |
dc.subject | Đại học khối kinh tế | |
dc.title | Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực nghiên cứu khoa học của giảng viên đại học khối kinh tế tại Hà Nội | |
dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
dc.identifier.barcode | LATS.1587 | |
dc.relation.reference | 1. Adler, N. J. (2008). International dimensions of organizational behavior. (5th Ed.). Mason, Ohio: Thompson, Southwest. | - |
dc.relation.reference | 2. Ahmad, z. A., & Yekta, z. A. (2010). “Relationship between perceived organizational support, leadership behavior, and job satisfaction: An empirical | - |
dc.relation.reference | study in Iran”. Intangible Capital, 6(2), 162-184. | - |
dc.relation.reference | 3. Babu, A. R., & Singh, Y. p. (1998). “Determinants of research productivity”. Scientometrics, 43, 309-329 | - |
dc.relation.reference | 4. Baker, T.L. (1994), Doing Social Research. 2nd ed. New York: McGrawHill Inc. | - |
dc.relation.reference | 5. Bailey, J.G. (1999). “Academics motivation and self-efficacy for teaching and research”. Higher Education Research & Development, 18(3), 343-359. | - |
Bộ sưu tập | 15. Khoa học quản lý |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thành Độ, GS.TS | |
dc.contributor.author | Trần, Thị Kim Nhung | |
dc.date.accessioned | 2022-08-10T05:27:52Z | - |
dc.date.available | 2022-08-10T05:27:52Z | - |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2231 | - |
dc.description | Khoa học quản lý | |
dc.description.abstract | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sơ lý thuyết Chương II: Giả thuyết và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận và hàn ý nghiên cứu | |
dc.description.tableofcontents | Chương I: Tổng quan nghiên cứu và cơ sơ lý thuyết Chương II: Giả thuyết và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Thảo luận và hàn ý nghiên cứu | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Giảng viên | |
dc.subject | Hà Nội | |
dc.subject | Nghiên cứu khoa học | |
dc.subject | Yếu tố ảnh hưởng | |
dc.subject | Đại học khối kinh tế | |
dc.title | Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực nghiên cứu khoa học của giảng viên đại học khối kinh tế tại Hà Nội | |
dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
dc.identifier.barcode | LATS.1587 | |
dc.relation.reference | 1. Adler, N. J. (2008). International dimensions of organizational behavior. (5th Ed.). Mason, Ohio: Thompson, Southwest. | - |
dc.relation.reference | 2. Ahmad, z. A., & Yekta, z. A. (2010). “Relationship between perceived organizational support, leadership behavior, and job satisfaction: An empirical | - |
dc.relation.reference | study in Iran”. Intangible Capital, 6(2), 162-184. | - |
dc.relation.reference | 3. Babu, A. R., & Singh, Y. p. (1998). “Determinants of research productivity”. Scientometrics, 43, 309-329 | - |
dc.relation.reference | 4. Baker, T.L. (1994), Doing Social Research. 2nd ed. New York: McGrawHill Inc. | - |
dc.relation.reference | 5. Bailey, J.G. (1999). “Academics motivation and self-efficacy for teaching and research”. Higher Education Research & Development, 18(3), 343-359. | - |
Bộ sưu tập | 15. Khoa học quản lý |