Abstract
Chương I: Tổng quan nghiên cứu về xung đột vai trò công việc và vai trò gia đình và hài lòng công việc của nữ giảng viên. Chương II: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Luận bàn kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
Keywords
Giảng viên nữ, Trường đại học, Vai trò công việc, Việt Nam, Ảnh hưởng xung đột
Publisher
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1 Adams, G.A., King, L.A. and King, D.W. (1996), “Relationships of job and family involvement, family social support, and work-family conflict with job and life satisfaction”, Journal of Applied Psychology, Vol. 81 No. 4, pp. 411-420.
2. Allen, T. D. (2001), “Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions”, Journal of Vocational Behavior, 58 (3), 414-435.
http://dx.doi.org/10.1006/jvbe.2000.1774
3. Allen, T.D., Johnson, R.C., Kiburz, K.M. & and Shockley, K.M. (2013), “Work-family conflict and flexible work arrangements: Deconstructing flexibility”, Personnel Psychology, 66 (2), 345-376. http://dx.doi.org/10.llll/peps.12012
4. Allen, T. D. & Finkelstein, L. M. (2014), “Work-Family Conflict Among Members of Full-Time Dual-Earner Couples: An Examination of Family Life
Stage, Gender, and Age”, Journal of occupational health psychology, 19(3), 376-384. http://dx.doi.org/10.1037/a0036941
5. Allen TD, Armstrong J (2006), “Further examination of the link between workfamily conflict and physical health: The role of health-related behaviors”, American Behavioral Scientist, 49: 1204-21.
1 Adams, G.A., King, L.A. and King, D.W. (1996), “Relationships of job and family involvement, family social support, and work-family conflict with job and life satisfaction”, Journal of Applied Psychology, Vol. 81 No. 4, pp. 411-420.
2. Allen, T. D. (2001), “Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions”, Journal of Vocational Behavior, 58 (3), 414-435.
http://dx.doi.org/10.1006/jvbe.2000.1774
3. Allen, T.D., Johnson, R.C., Kiburz, K.M. & and Shockley, K.M. (2013), “Work-family conflict and flexible work arrangements: Deconstructing flexibility”,...See More
Appears in Collections: | 22. Quản trị nhân lực
|
1611.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Size : 134,9 MB
Format : Adobe PDF
