Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorVũ, Hoàng Ngân, PGS.TS
dc.contributor.authorĐinh, Thị Hồng Duyên
dc.date.accessioned2022-08-10T05:28:24Z-
dc.date.available2022-08-10T05:28:24Z-
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2273-
dc.descriptionQuản trị nhân lực
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp nội dung số. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Giải pháp tăng cường hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các DN thuộc ngành CNNDS Việt Nam.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp nội dung số. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Giải pháp tăng cường hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các DN thuộc ngành CNNDS Việt Nam.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường ĐH Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectDoanh nghiệp
dc.subjectNguồn nhân lực
dc.subjectNgành công nghiệp
dc.subjectĐào tạo
dc.titleĐào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số Việt Nam
dc.typeLuận Án Tiến Sĩ
dc.identifier.barcodeLATS.1225
dc.relation.reference1. Bộ thông tin và truyền thông - Hiện trạng và định hướng chính sách công nghiệp CNTT Việt Nam 2013.-
dc.relation.reference2. Bộ thông tin và Truyền thông Việt Nam, Sách trắng 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014. Sách trắng CNTT và Truyền thông VN. 2013, Hà Nội: Nhà xuất bản thông tin và truyền thông.-
dc.relation.reference3. Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch Hàn quốc và Cơ quan nội dung số Hàn quốc (KCCA), Sách trắng 2011, 2012, 2013-
dc.relation.reference4. Lê Thị Mỹ Linh, “Các phương pháp phổ biển đánh giá nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp”, Tạp chí kinh tế và phát triển (2007), trang 46-49-
Bộ sưu tập
22. Quản trị nhân lực


  • 1225.pdf
  • G:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)
    • Dung lượng : 148,46 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
  • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorVũ, Hoàng Ngân, PGS.TS
    dc.contributor.authorĐinh, Thị Hồng Duyên
    dc.date.accessioned2022-08-10T05:28:24Z-
    dc.date.available2022-08-10T05:28:24Z-
    dc.date.issued2015
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/2273-
    dc.descriptionQuản trị nhân lực
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp nội dung số. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Giải pháp tăng cường hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các DN thuộc ngành CNNDS Việt Nam.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận nghiên cứu đào tạo nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp nội dung số. Chương II: Phương pháp nghiên cứu. Chương III: Kết quả nghiên cứu. Chương IV: Giải pháp tăng cường hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực trong các DN thuộc ngành CNNDS Việt Nam.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường ĐH Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectDoanh nghiệp
    dc.subjectNguồn nhân lực
    dc.subjectNgành công nghiệp
    dc.subjectĐào tạo
    dc.titleĐào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nội dung số Việt Nam
    dc.typeLuận Án Tiến Sĩ
    dc.identifier.barcodeLATS.1225
    dc.relation.reference1. Bộ thông tin và truyền thông - Hiện trạng và định hướng chính sách công nghiệp CNTT Việt Nam 2013.-
    dc.relation.reference2. Bộ thông tin và Truyền thông Việt Nam, Sách trắng 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014. Sách trắng CNTT và Truyền thông VN. 2013, Hà Nội: Nhà xuất bản thông tin và truyền thông.-
    dc.relation.reference3. Bộ Văn hóa, thể thao và du lịch Hàn quốc và Cơ quan nội dung số Hàn quốc (KCCA), Sách trắng 2011, 2012, 2013-
    dc.relation.reference4. Lê Thị Mỹ Linh, “Các phương pháp phổ biển đánh giá nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp”, Tạp chí kinh tế và phát triển (2007), trang 46-49-
    Bộ sưu tập
    22. Quản trị nhân lực


  • 1225.pdf
  • G:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)
    • Dung lượng : 148,46 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads :