Quy định về lao động được nêu rõ trong chương 19 của Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) gồm 15 điều. Theo đó, các quốc gia thành viên cam kết thực thi nghĩa vụ là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các nghĩa vụ được nêu trong Tuyên bố của ILO năm 1998. Trên cơ sở phân tích một số nguyên nhân vấn đề lao động được quy định trong Hiệp định CPTPP, tác giả trình bày khái quát vấn đề lao động được quy định trong các Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và việc cụ thể hóa các quy định này trong Hiệp định CPTPP. Đồng thời, tác giả cũng phân tích một số điểm khác biệt và một số chế tài được quy định trong Hiệp định CPTPP về vấn đề lao động.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Quy định về lao động được nêu rõ trong chương 19 của Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) gồm 15 điều. Theo đó, các quốc gia thành viên cam kết thực thi nghĩa vụ là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các nghĩa vụ được nêu trong Tuyên bố của ILO năm 1998. Trên cơ sở phân tích một số nguyên nhân vấn đề lao động được quy định trong Hiệp định CPTPP, tác giả trình bày khái quát vấn đề lao động được quy định trong các Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và việc cụ thể hóa các quy định này trong Hiệp định CPTPP. Đồng thời, tác giả cũng phân tích một số điểm khác biệt và một số chế tài được quy định trong Hiệp định CPTPP về vấn đề lao động.
