Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Thành Độ | |
dc.contributor.other | Nguyễn, Văn Thắng | |
dc.contributor.other | Nguyễn, Thị Hồng Thắm | |
dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:25:08Z | - |
dc.date.available | 2022-09-11T17:25:08Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/35658 | - |
dc.description | Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán | |
dc.description.abstract | Bài báo giới thiệu khái niệm văn hoá tổ chức, nguyên tắc và căn cứ phân chia tiền thưởng và mối quan hệ giữa hai phạm trù này. Sau đó, để kiểm chứng ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc công bằng hay cào bằng và căn cứ phân chia là kết quả của nhóm hay cá nhân, các tác giả đã điều tra 150 doanh nghiệp. Sau khi phân tích dữ liệu, các kết quả cho thấy trong những tổ chức hướng con người mạnh hơn, nguyên tắc phân chia cào bằng và tiền thưởng dựa trên kết quả nhóm được sử dụng nhiều hơn. Trong khi trong những tổ chức hướng con người ít hơn, tiền thưởng dựa trên kết quả cá nhân được sử dụng nhiều hơn. Về biến kiểm soát lỏng hay kiểm soát chặt, kết quả cho thấy trong những đơn vị thiên về hướng kiểm soát chặt, nguyên tắc công bằng và tiền thưởng dựa trên kết quả cá nhân được sử dụng nhiều hơn. Phần cuối của bài viết trình bày một số kiến nghị dựa trên các kết quả của nghiên cứu này. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Cơ sở lý thuyết về ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc và căn cứ xác định tiền thưởng; 3. Phương pháp và kết quả nghiên cứu; 4. Một số kiến nghị | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Văn hoá tổ chức | |
dc.subject | nguyên tắc phân chia tiền thưởng | |
dc.subject | căn cứ phân chia tiền thưởng | |
dc.title | Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc và căn cứ phân chia tiền thưởng | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 375386 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Thành Độ | |
dc.contributor.other | Nguyễn, Văn Thắng | |
dc.contributor.other | Nguyễn, Thị Hồng Thắm | |
dc.date.accessioned | 2022-09-11T17:25:08Z | - |
dc.date.available | 2022-09-11T17:25:08Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.isbn | không có thông tin | |
dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/35658 | - |
dc.description | Quản trị Kinh doanh và Kinh tế học doanh nghiệp, Tiếp thị, Kế toán | |
dc.description.abstract | Bài báo giới thiệu khái niệm văn hoá tổ chức, nguyên tắc và căn cứ phân chia tiền thưởng và mối quan hệ giữa hai phạm trù này. Sau đó, để kiểm chứng ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc công bằng hay cào bằng và căn cứ phân chia là kết quả của nhóm hay cá nhân, các tác giả đã điều tra 150 doanh nghiệp. Sau khi phân tích dữ liệu, các kết quả cho thấy trong những tổ chức hướng con người mạnh hơn, nguyên tắc phân chia cào bằng và tiền thưởng dựa trên kết quả nhóm được sử dụng nhiều hơn. Trong khi trong những tổ chức hướng con người ít hơn, tiền thưởng dựa trên kết quả cá nhân được sử dụng nhiều hơn. Về biến kiểm soát lỏng hay kiểm soát chặt, kết quả cho thấy trong những đơn vị thiên về hướng kiểm soát chặt, nguyên tắc công bằng và tiền thưởng dựa trên kết quả cá nhân được sử dụng nhiều hơn. Phần cuối của bài viết trình bày một số kiến nghị dựa trên các kết quả của nghiên cứu này. | |
dc.description.tableofcontents | 1. Giới thiệu; 2. Cơ sở lý thuyết về ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc và căn cứ xác định tiền thưởng; 3. Phương pháp và kết quả nghiên cứu; 4. Một số kiến nghị | |
dc.format.extent | Khổ 21 x 29.7 | |
dc.language.iso | vi | |
dc.publisher | Kinh Tế Quốc Dân | |
dc.subject | Văn hoá tổ chức | |
dc.subject | nguyên tắc phân chia tiền thưởng | |
dc.subject | căn cứ phân chia tiền thưởng | |
dc.title | Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc lựa chọn nguyên tắc và căn cứ phân chia tiền thưởng | |
dc.type | Tạp Chí Kinh Tế & Phát Triển | |
dc.identifier.barcode | 375386 | |
Bộ sưu tập | 01. Tạp chí (Tiếng Việt) |