Nghiên cứu xem xét ảnh hưởng về năng lực cảm xúc của trưởng phòng giao dịch đến sự hài lòng với công việc, cam kết với tổ chức của nhân viên trong Ngân hàng thương mại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ 115 phiếu điều tra trưởng phòng giao dịch và 342 phiếu trả lời của nhân viên tại phòng giao dịch trong Ngân hàng thương mại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng, năng lực cảm xúc của trưởng phòng giao dịch có tác động mạnh đến sự hài lòng với công việc của nhân viên và có ảnh hưởng đến mức độ cam kết với tổ chức của nhân viên tại phòng giao dịch trong Ngân hàng thương mại Việt Nam.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Nghiên cứu xem xét ảnh hưởng về năng lực cảm xúc của trưởng phòng giao dịch đến sự hài lòng với công việc, cam kết với tổ chức của nhân viên trong Ngân hàng thương mại Việt Nam. Dữ liệu được thu thập từ 115 phiếu điều tra trưởng phòng giao dịch và 342 phiếu trả lời của nhân viên tại phòng giao dịch trong Ngân hàng thương mại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng, năng lực cảm xúc của trưởng phòng giao dịch có tác động mạnh đến sự hài lòng với công việc của nhân viên và có ảnh hưởng đến mức độ cam kết với tổ chức của nhân viên tại phòng giao dịch trong Ngân hàng thương mại Việt Nam.
