Bài viết chỉ ra trong số 47.685 lao động làm việc tại 153 doanh nghiệp/công ty thuộc 8 khu công nghiệp - khu kinh tế Hải Phòng vẫn còn tới 45,05% lao động phổ thông chưa qua đào tạo. Tình trạng này xuất phát từ việc phân luồng trong giáo dục ở thành phố triển khai chậm, công tác tuyển dụng và đào tạo của các doanh nghiệp còn những bất cập, thiếu sự phối hợp giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Để khắc phục tình trạng này, cần có chủ trương cụ thể về phân luồng trong giáo dục phổ thông; tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền về nhu cầu, yêu cầu lao động việc làm tại các khu công nghiệp - khu kinh tế, nâng cao chất lượng hoạt động của các trường nghề khu kinh tế; đồng thời cần tăng cường phối hợp trong quản lý nhà nước về đào tạo nghề, có các chính sách về tổ chức, huy động nguồn lực vật chất, tài chính cho các cơ sở đào tạo nghề của Thành phố.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Bài viết chỉ ra trong số 47.685 lao động làm việc tại 153 doanh nghiệp/công ty thuộc 8 khu công nghiệp - khu kinh tế Hải Phòng vẫn còn tới 45,05% lao động phổ thông chưa qua đào tạo. Tình trạng này xuất phát từ việc phân luồng trong giáo dục ở thành phố triển khai chậm, công tác tuyển dụng và đào tạo của các doanh nghiệp còn những bất cập, thiếu sự phối hợp giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Để khắc phục tình trạng này, cần có chủ trương cụ thể về phân luồng trong giáo dục phổ thông; tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền về nhu cầu, yêu cầu lao động việc làm tại các khu công nghiệp - khu kinh tế, nâng cao chất lượng hoạt động của các trường nghề khu kinh tế; đồng thời cần tăng cường phối hợp trong quản lý nhà nước về đào tạo nghề, có các chính sách về tổ chức, huy động nguồn lực vật chất, tài chính cho các cơ sở đào tạo nghề của Thành phố.
