Việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài (gọi tắt là xuất khẩu lao động) được coi là ngành kinh tế đối ngoại mang lại nhiều lợi ích kinh tế và xã hội. Mặc dù vậy, công tác quản lý của Nhà nước trong hoạt động xuất khẩu lao động vẫn còn nhiều hạn chế. Nhìn sang các quốc gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thì Philippines được xem như một quốc gia có chiến lược cụ thể và rõ ràng mà Việt Nam có thể học tập. Bài viết thông qua việc phân tích thực trạng về xuất khẩu lao động và quản lý xuất khẩu lao động tại Philippines đưa ra một số bài học để cải thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động tại Việt Nam.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài (gọi tắt là xuất khẩu lao động) được coi là ngành kinh tế đối ngoại mang lại nhiều lợi ích kinh tế và xã hội. Mặc dù vậy, công tác quản lý của Nhà nước trong hoạt động xuất khẩu lao động vẫn còn nhiều hạn chế. Nhìn sang các quốc gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thì Philippines được xem như một quốc gia có chiến lược cụ thể và rõ ràng mà Việt Nam có thể học tập. Bài viết thông qua việc phân tích thực trạng về xuất khẩu lao động và quản lý xuất khẩu lao động tại Philippines đưa ra một số bài học để cải thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động tại Việt Nam.
