Bài viết làm rõ thực trạng “vừa thiếu vừa thừa” trong quan hệ cung-cầu nhân lực trình độ đại học, cao đẳng ở nước ta hiện nay. Trong khi các doanh nghiệp đang có nhu cầu tăng tỷ lệ lao động có trình độ đại học, cao đẳng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, số lượng sinh viên tốt nghiệp hàng năm cũng tăng lên đáng kể, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm lại đang có xu hướng giảm xuống và doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự phù hợp. Trên cơ sở phân tích các nguyên nhân dẫn đến nghịch lý trên, các tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp và đảm bảo sự cân đối giữa cung và cầu, giữa đào tạo và sử dụng nhân lực trình độ đại học và cao đẳng.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Bài viết làm rõ thực trạng “vừa thiếu vừa thừa” trong quan hệ cung-cầu nhân lực trình độ đại học, cao đẳng ở nước ta hiện nay. Trong khi các doanh nghiệp đang có nhu cầu tăng tỷ lệ lao động có trình độ đại học, cao đẳng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, số lượng sinh viên tốt nghiệp hàng năm cũng tăng lên đáng kể, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm lại đang có xu hướng giảm xuống và doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự phù hợp. Trên cơ sở phân tích các nguyên nhân dẫn đến nghịch lý trên, các tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp và đảm bảo sự cân đối giữa cung và cầu, giữa đào tạo và sử dụng nhân lực trình độ đại học và cao đẳng.
