| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | không có thông tin | |
| dc.contributor.author | Jon, Gordon | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:17:06Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:17:06Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.isbn | 978-604-946-400-3 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37583 | - |
| dc.description | Khoa học quản lý | |
| dc.description.abstract | Phương thức lãnh đạo tích cực không phải việc cố để tỏ ra tích cực. Nó là m ột vấn đề cần nhìn nhận đúng đắn, bí quyết đã làm nên những nhà lãnh đạo xuất sắc. Bạn có thể tận dụng toàn bộ những nền tảng, câu chuyện và kĩ năng trong cuốn sách này để thay đổi bản thân cũng như nhóm của mình ngay bây giờ, ngay lúc này! | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Từ tiêu cực đến tích cực; Chương II: Tích cực thực sự.; Chương III: Lãnh đạo tích cực dẫn dắt văn hóa tích cực; Chương IV: Lãnh đạo tích cực kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn tích cực; Chương V: Lãnh đạo tích cực dẫn dắt với sự lạc quan, tính tích cực và niềm tin; Chương VI: Lãnh đạo tích cực đương đầu, biến chuyển và loại bỏ tính tiêu cực; Chương VII: Lãnh đạo tích cực xây dựng các nhóm làm việc đoàn kết và thống nhất; Chương VIII: Lãnh đạo tích cực xây dựng các mối quan hệ và đội nhỏm tuyệt vời; Chương IX: Lãnh đạo tích cực theo đuổi sự xuất sắc; Chương 10 : Lãnh đạo tích cực dẫn dắt với mục tiêu; Lãnh đạo tích cực đầy bền bỉ; Chương XII :Tiến về phía trước | |
| dc.format.extent | Khổ 13x20,5cm | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | The Power of Positive Leadership Lãnh đạo tích cực kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn | |
| dc.title | The Power of Positive Leadership Lãnh đạo tích cực kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn | |
| dc.type | Sách in | |
| dc.identifier.barcode | Vc.60531 | |
| dc.relation.reference | 1. Puri, M. & Robinson, D. (2007). Optimism and economic choice. Journal of Financial Economics, 86, 71-99.; 2. Seligman, M.E. & Schulman, p. (1986). Explanatory style as a predictor of productivity and quitting among life insurance sales agents. Journal of Personality and Social Psychology, 50(4), 832-838.; 3. Fredrickson, B. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broadenand-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56, 218-226.; 4. Goleman, D. (2011). Leadership: The power of emotional intelligence. Florence, MA: More Than Sound Publishers.; 5. Gottman, J. (1994). Why marriages succeed or fail. New York, NY: Simon & Schuster. | - |
Bộ sưu tập | NEU_Giáo trình, tài liệu tham khảo | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | không có thông tin | |
| dc.contributor.author | Jon, Gordon | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-12T02:17:06Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-12T02:17:06Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.isbn | 978-604-946-400-3 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37583 | - |
| dc.description | Khoa học quản lý | |
| dc.description.abstract | Phương thức lãnh đạo tích cực không phải việc cố để tỏ ra tích cực. Nó là m ột vấn đề cần nhìn nhận đúng đắn, bí quyết đã làm nên những nhà lãnh đạo xuất sắc. Bạn có thể tận dụng toàn bộ những nền tảng, câu chuyện và kĩ năng trong cuốn sách này để thay đổi bản thân cũng như nhóm của mình ngay bây giờ, ngay lúc này! | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Từ tiêu cực đến tích cực; Chương II: Tích cực thực sự.; Chương III: Lãnh đạo tích cực dẫn dắt văn hóa tích cực; Chương IV: Lãnh đạo tích cực kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn tích cực; Chương V: Lãnh đạo tích cực dẫn dắt với sự lạc quan, tính tích cực và niềm tin; Chương VI: Lãnh đạo tích cực đương đầu, biến chuyển và loại bỏ tính tiêu cực; Chương VII: Lãnh đạo tích cực xây dựng các nhóm làm việc đoàn kết và thống nhất; Chương VIII: Lãnh đạo tích cực xây dựng các mối quan hệ và đội nhỏm tuyệt vời; Chương IX: Lãnh đạo tích cực theo đuổi sự xuất sắc; Chương 10 : Lãnh đạo tích cực dẫn dắt với mục tiêu; Lãnh đạo tích cực đầy bền bỉ; Chương XII :Tiến về phía trước | |
| dc.format.extent | Khổ 13x20,5cm | |
| dc.language.iso | vi | |
| dc.publisher | Nhà xuất bản Đại Học Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | The Power of Positive Leadership Lãnh đạo tích cực kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn | |
| dc.title | The Power of Positive Leadership Lãnh đạo tích cực kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn | |
| dc.type | Sách in | |
| dc.identifier.barcode | Vc.60531 | |
| dc.relation.reference | 1. Puri, M. & Robinson, D. (2007). Optimism and economic choice. Journal of Financial Economics, 86, 71-99.; 2. Seligman, M.E. & Schulman, p. (1986). Explanatory style as a predictor of productivity and quitting among life insurance sales agents. Journal of Personality and Social Psychology, 50(4), 832-838.; 3. Fredrickson, B. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broadenand-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56, 218-226.; 4. Goleman, D. (2011). Leadership: The power of emotional intelligence. Florence, MA: More Than Sound Publishers.; 5. Gottman, J. (1994). Why marriages succeed or fail. New York, NY: Simon & Schuster. | - |
Bộ sưu tập | NEU_Giáo trình, tài liệu tham khảo | |
