Abstract
Chương I: Cơ sở lí luận về tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức cấp Huyện; Chương II : Thực trạng và đánh giá về tạo động lực làm việc cho CBCC tại UBND Huyện Sóc Sơn; Chương III : Phương hướng và một số giải pháp hoàn thiện tạo động lực làm việc ở UBND Huyện Sóc Sơn
Keywords
Tạo động lực làm việc, Cán bộ công chức, Ủy ban nhân dân huyện Sóc Sơn
Publisher
Trường đại học Kinh tế quốc dân???dc.relation.reference???
1. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân , Hà Nội.; 2. Đoàn Thị Thu Hà và Nguyễn Thị Ngọc (2002),Giáo trình Khoa học quản lý , NXB Khoa học và kĩ thuật, Đại học Kinh tế quốc dân; 3. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2004), Giáo trình Hành vi tổ chức ,NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội; 4. Trần Xuân Cầu (2012), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực ,NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội; 5. Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2008), Luật cán bộ, công chức 2008
1. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân , Hà Nội.; 2. Đoàn Thị Thu Hà và Nguyễn Thị Ngọc (2002),Giáo trình Khoa học quản lý , NXB Khoa học và kĩ thuật, Đại học Kinh tế quốc dân; 3. Bùi Anh Tuấn và Phạm Thúy Hương (2004), Giáo trình Hành vi tổ chức ,NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội; 4. Trần Xuân Cầu (2012), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực ,NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội; 5. Quốc hội nước Cộng hòa ...See More
09.20.00009.pdfSize : 1,36 MB
Format : Adobe PDF
View : 0
Download : 0