Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.advisorBùi, Thị Hồng Việt, TS
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thu Hà
dc.date.accessioned2022-08-12T08:48:41Z-
dc.date.available2022-08-12T08:48:41Z-
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/5154-
dc.descriptionKinh tế & Quản lý công
dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ tín dụng tại ngân hàng thương mại. Chương II: Năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh.
dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ tín dụng tại ngân hàng thương mại.. Chương II: Năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh.. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
dc.subjectCán bộ tín dụng
dc.subjectHà Tĩnh
dc.subjectNgân hàng thương mại cổ phần ngoại thương
dc.subjectNăng lực cán bộ
dc.titleNăng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh
dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
dc.identifier.barcodeThS.13124
dc.relation.reference1. Academy banking, finance [Trực tuyến]. Địa chỉ: https://ub.edu.vn/tin-dung-la-ginghe-tin-dung-lam-nhung-gi.html [25/3/2016]-
dc.relation.reference2. Bernard Wynne, David Stringer (1997), A Competency Based Approach to Training and Development. Pitman Publishing (London, UK).-
dc.relation.reference3. Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.-
dc.relation.reference4. Đỗ Hải. 2014. Thời báo ngân hàng [Trực tuyến]. Rủi ro ngân hàng nhìn từ nhân sự. Địa chỉ: http://thoibaonganhang.vn/rui-ro-ngan-hang-nhin-tu-nhan-su-4569.html [25/3/2016]-
dc.relation.reference5. Nguyễn Văn Hân (2008), “Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt nam” Tạp chí Khoa học và Công nghệ (Đại học Đà Nẵng), Số 6(29) 2008, 94-100.-
Bộ sưu tập
16. Kinh tế và quản lý công

Ảnh bìa
  • THS.13124.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR

    • Dung lượng : 1,49 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
    • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App

    Tải ứng dụng đọc sách

    ...

    Dành cho IOS

    Tải ngay
    ...

    Dành cho Android

    Tải ngay
    ...

    Dành cho Windows

    Tải ngay

    Qr code NEU Book Reader

    (Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
    Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
    với từ khóa "NEU Book Reader")



      Bản đồ thống kê

      Biều đồ thống kê

      XEM MÔ TẢ

      70784574

      XEM & TẢI

      629242

      Thống kê nội dung

    Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
    Trường DC Giá trịNgôn ngữ
    dc.contributor.advisorBùi, Thị Hồng Việt, TS
    dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thu Hà
    dc.date.accessioned2022-08-12T08:48:41Z-
    dc.date.available2022-08-12T08:48:41Z-
    dc.date.issued2017
    dc.identifier.urihttps://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/5154-
    dc.descriptionKinh tế & Quản lý công
    dc.description.abstractChương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ tín dụng tại ngân hàng thương mại. Chương II: Năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh.
    dc.description.tableofcontentsChương I: Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ tín dụng tại ngân hàng thương mại.. Chương II: Năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh.. Chương III: Giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh.
    dc.language.isovie
    dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
    dc.subjectCán bộ tín dụng
    dc.subjectHà Tĩnh
    dc.subjectNgân hàng thương mại cổ phần ngoại thương
    dc.subjectNăng lực cán bộ
    dc.titleNăng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh
    dc.typeLuận Văn Thạc Sỹ
    dc.identifier.barcodeThS.13124
    dc.relation.reference1. Academy banking, finance [Trực tuyến]. Địa chỉ: https://ub.edu.vn/tin-dung-la-ginghe-tin-dung-lam-nhung-gi.html [25/3/2016]-
    dc.relation.reference2. Bernard Wynne, David Stringer (1997), A Competency Based Approach to Training and Development. Pitman Publishing (London, UK).-
    dc.relation.reference3. Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.-
    dc.relation.reference4. Đỗ Hải. 2014. Thời báo ngân hàng [Trực tuyến]. Rủi ro ngân hàng nhìn từ nhân sự. Địa chỉ: http://thoibaonganhang.vn/rui-ro-ngan-hang-nhin-tu-nhan-su-4569.html [25/3/2016]-
    dc.relation.reference5. Nguyễn Văn Hân (2008), “Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt nam” Tạp chí Khoa học và Công nghệ (Đại học Đà Nẵng), Số 6(29) 2008, 94-100.-
    Bộ sưu tập
    		16. Kinh tế và quản lý công

    Ảnh bìa
  • THS.13124.pdf
  • G:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCR

    • Dung lượng : 1,49 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

    • Views : 
    • Downloads : 
    • Biểu ghi đơn giản Thống kê truy cập Open App