| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Đại Đồng, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Trần, Thị Bích, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Trí Duy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T04:51:06Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T04:51:06Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/743 | - |
| dc.description | Thống kê kinh tế | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về phẩm chất và sự tín nhiệm người lãnh đạo Chương II: Xây dựng thang đo phẩm chất tác động đến sự tín nhiệm đối với người lãnh đạo trong cơ quan hành chính ở Việt Nam Chương III: Xây dựng chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo Chương IV: Tính thử nghiệm chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về phẩm chất và sự tín nhiệm người lãnh đạo Chương II: Xây dựng thang đo phẩm chất tác động đến sự tín nhiệm đối với người lãnh đạo trong cơ quan hành chính ở Việt Nam Chương III: Xây dựng chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo Chương IV: Tính thử nghiệm chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Chỉ số tổng hợp phẩm chất | |
| dc.subject | Cơ quan hành chính | |
| dc.subject | Người lãnh đạo | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.subject | Đánh giá tín nhiệm | |
| dc.title | Đánh giá sự tín nhiệm qua chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1579 | |
| dc.relation.reference | 1. Avolio BJ and Bass BM, Eds. (1991). The Full Range of Leadership Development. Basic and Advanced Manuals, Binghamton, NY: Bass, Avolio, | - |
| dc.relation.reference | and Associates. | - |
| dc.relation.reference | 2. Bass B.M. and B. J. Avolio (1993). "Transformational leadership and organizational culture"Public Admiration Quarterly 17(1): 112-122. | - |
| dc.relation.reference | 3. Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations, New York: Free Press. | - |
| dc.relation.reference | 4. Bass, B.M., & Avolio B.J., (1990). Transformation Leadership: Manual forMultifactor Leadership Questionable. Palo Alto, - CA: Consulting Psychologists Press. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bass, B.M., (1994). Transformation leadership and team and organizational decision makin. Thousand Oaks. CA: Sage. | - |
Bộ sưu tập | 09. Thống kê kinh tế | |
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Phạm, Đại Đồng, PGS.TS | |
| dc.contributor.advisor | Trần, Thị Bích, PGS.TS | |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Trí Duy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-10T04:51:06Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-10T04:51:06Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/743 | - |
| dc.description | Thống kê kinh tế | |
| dc.description.abstract | Chương I: Cơ sở lý luận về phẩm chất và sự tín nhiệm người lãnh đạo Chương II: Xây dựng thang đo phẩm chất tác động đến sự tín nhiệm đối với người lãnh đạo trong cơ quan hành chính ở Việt Nam Chương III: Xây dựng chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo Chương IV: Tính thử nghiệm chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam | |
| dc.description.tableofcontents | Chương I: Cơ sở lý luận về phẩm chất và sự tín nhiệm người lãnh đạo Chương II: Xây dựng thang đo phẩm chất tác động đến sự tín nhiệm đối với người lãnh đạo trong cơ quan hành chính ở Việt Nam Chương III: Xây dựng chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo Chương IV: Tính thử nghiệm chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam | |
| dc.language.iso | vie | |
| dc.publisher | Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân | |
| dc.subject | Chỉ số tổng hợp phẩm chất | |
| dc.subject | Cơ quan hành chính | |
| dc.subject | Người lãnh đạo | |
| dc.subject | Việt Nam | |
| dc.subject | Đánh giá tín nhiệm | |
| dc.title | Đánh giá sự tín nhiệm qua chỉ số tổng hợp phẩm chất người lãnh đạo trong cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam | |
| dc.type | Luận Án Tiến Sĩ | |
| dc.identifier.barcode | LATS.1579 | |
| dc.relation.reference | 1. Avolio BJ and Bass BM, Eds. (1991). The Full Range of Leadership Development. Basic and Advanced Manuals, Binghamton, NY: Bass, Avolio, | - |
| dc.relation.reference | and Associates. | - |
| dc.relation.reference | 2. Bass B.M. and B. J. Avolio (1993). "Transformational leadership and organizational culture"Public Admiration Quarterly 17(1): 112-122. | - |
| dc.relation.reference | 3. Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations, New York: Free Press. | - |
| dc.relation.reference | 4. Bass, B.M., & Avolio B.J., (1990). Transformation Leadership: Manual forMultifactor Leadership Questionable. Palo Alto, - CA: Consulting Psychologists Press. | - |
| dc.relation.reference | 5. Bass, B.M., (1994). Transformation leadership and team and organizational decision makin. Thousand Oaks. CA: Sage. | - |
Bộ sưu tập | 09. Thống kê kinh tế | |
