Abstract
Chương I: Cơ sở lý luận về quản lý lao động trực tiếp tại doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng quản lý lao động trực tiếp tại CTCP kinh doanh khí Miền Bắc. Chương III: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý lao động trực tiếp tại CTCP kinh doanh khí Miền Bắc.
Keywords
Công ty Kinh doanh Khí Miền Bắc, Quản lý lao động
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1 Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2012), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân.
2. Trần Kim Dung (2015), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nxb thành phố Hồ Chí Minh.
3. Đỗ Thị Dung (2014), Pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội
4. Nguyễn Duy Dũng (2008), Đào tạo và quản lý nhân lực - Kinh nghiệm Nhật Bản, Hàn Quốc và những gợi ý cho Việt Nam, Nxb Từ điển Bách khoa Hà Nội.
5. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, Hà Nội
1 Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2012), Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân.
2. Trần Kim Dung (2015), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nxb thành phố Hồ Chí Minh.
3. Đỗ Thị Dung (2014), Pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội
4. Nguyễn Duy Dũng (2008), Đào tạo và quản lý nhân lực - Kinh nghiệm Nhật Bản, Hàn Quốc và những gợi ý cho Việt Nam, Nxb Từ điển Bác...See More
14183.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 47,61 MB
Format : Adobe PDF
