Chương I: Cơ sở lý luận về đổi mới công tác lập Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho một tổ chức. Chương II: Thực trạng công tác lập Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban chứng khoán Nhà nước. Chương III: Phương hướng và giải pháp đổi mới công tác lập Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban chứng khoán Nhà nước.
Tải ứng dụng đọc sách
Qr code NEU Book Reader
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng NEU Book Reader để xem đầy đủ tài liệu.
Bạn đọc có thể tải NEU Book Reader từ App Store hoặc Google play
với từ khóa "NEU Book Reader")
Chương I: Cơ sở lý luận về đổi mới công tác lập Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho một tổ chức. Chương II: Thực trạng công tác lập Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban chứng khoán Nhà nước. Chương III: Phương hướng và giải pháp đổi mới công tác lập Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban chứng khoán Nhà nước.
