Abstract
Chương I: Khung lý thuyết về tạo động lực làm việc cho nhân viên.. Chương II: Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên EVNPMB1.. Chương III: Một số kiến nghị và giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên EVNPMB1.
Keywords
Ban quản lý dự án Điện 1, Tạo động lực, Tập đoàn Điện lực
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Ban Quản lý dự án Điện 1 (2019), Thỏa ước lao động tập thể.
2. Ban Quản lý dự án Điện 1 (2020), Quyết định 101/QĐ-AĐ1 ngày 08/04/2020 về việc ban hành Quy chế về công tác cán bộ áp dụng trong Ban Quản lý dự án Điện 1 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
3. Ban Quản lý dự án Điện 1 (2020), Quyết định 179/QĐ-AĐ1 ngày 21/07/2020 về việc ban hành Quy định phân phối tiền lương áp dụng trong Ban Quản lý dự án Điện 1 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
4. Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội (2015), Thông tư 23: Hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao Động.
5. Bùi Anh Tuấn (2009), Giáo trình Hành vi tổ chức. Hà Nội: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.
1. Ban Quản lý dự án Điện 1 (2019), Thỏa ước lao động tập thể.
2. Ban Quản lý dự án Điện 1 (2020), Quyết định 101/QĐ-AĐ1 ngày 08/04/2020 về việc ban hành Quy chế về công tác cán bộ áp dụng trong Ban Quản lý dự án Điện 1 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
3. Ban Quản lý dự án Điện 1 (2020), Quyết định 179/QĐ-AĐ1 ngày 21/07/2020 về việc ban hành Quy định phân phối tiền lương áp dụng trong Ban Quản lý dự án Điện 1 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam...See More
THS.17600.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 1,28 MB
Format : Adobe PDF
