Abstract
Chương I: Tổng quan một số công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài. Chương II: Cơ sở lý luận về quản trị đa văn hóa. Chương III: Thực trạng quản trị đa văn hóa tại công ty Atotech Việt Nam. Chương IV: Giải pháp hoàn thiện quản trị đa văn hóa tại công ty Atotech Việt Nam
Keywords
Công ty Atotech, Quản trị đa văn hóa
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Adler, N (1991), International Dimensions of Organisational Behaviour, PWS-Kent Publishing Company, Boston
2. Harold Koontz & Cyrill O'Donnell, Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions, McGraw-Hill, New York
3. Hofstede, G. (1991). Cultures and organizations: Software of the mind. London: McGraw-Hill.
4. James A.F. Stoner, Michael A. Hitt, R. Satya Raju, Stephen p. Robbins, v.s. Manjunath, Principles of Management, Pearson Education.
5. Nguyễn Hoàng Ánh (2004), Vai trò của văn hóa kinh doanh quốc tế và vấn đề xây dựng văn hóa kinh doanh ở Việt Nam, Luận án tiến sĩ Kinh tế
1. Adler, N (1991), International Dimensions of Organisational Behaviour, PWS-Kent Publishing Company, Boston
2. Harold Koontz & Cyrill O'Donnell, Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions, McGraw-Hill, New York
3. Hofstede, G. (1991). Cultures and organizations: Software of the mind. London: McGraw-Hill.
4. James A.F. Stoner, Michael A. Hitt, R. Satya Raju, Stephen p. Robbins, v.s. Manjunath, Principles of Management, Pearson Education.
5. Nguyễn Hoàng Ánh (2004), Vai trò của văn hóa kinh doanh quốc tế và vấn đề xây dựng văn hóa kinh&...See More
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh
|
13058.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 48,76 MB
Format : Adobe PDF
