Tóm tắt
Chương I: Giới thiệu chung về nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
Chủ đề
Nhân tố ảnh hưởng, Đổi mới sáng tạo
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Adam S Richard, John Bessant và Robert Phelps (2006), "Innovation management measurement: A review", International journal of management reviews số 8(1), Trang: 21-47.
2. A lipour Mohammad (2012), "The effect of intellectual capital on firm performance: an investigation of Iran insurance companies", Measuring Business
Excellence, số 16(1), Trang: 53-66.
3. Amabile Teresa M (1988), "A m odel of creativity and innovation in organizations", Research in organizational behavior, số 10(1), Trang: 123-167.
4. Amabile Teresa M (1997), "Motivating creativity in organizations: On doing what you love and loving what you do", California management review, số 40(1), Trang: 39-58.
5. Amitay Mayan, Micha Popper và Raanan Lipshitz (2005), "Leadership styles and organizational learning in community clinics", The Learning Organization, số 12(1), Trang: 57-70.
1. Adam S Richard, John Bessant và Robert Phelps (2006), "Innovation management measurement: A review", International journal of management reviews số 8(1), Trang: 21-47.
2. A lipour Mohammad (2012), "The effect of intellectual capital on firm performance: an investigation of Iran insurance companies", Measuring Business
Excellence, số 16(1), Trang: 53-66.
3. Amabile Teresa M (1988), "A m odel of creativity and innovation in organizations", Research in organizational behavior, số 10(1), Trang: 123-167.
4. Amabile Teresa M (1997), "Motivating creativity ...See More
1605.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 92.71 MB
Định dạng : Adobe PDF
