Tóm tắt
Chương 1: Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan và khoảng trống nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu Chương 3: Bối cảnh và phương pháp nghiên cứu Chương 4: Kết quả nghiên cứu Chương 5: Thảo luận và một số đề xuất
Chủ đề
Lao động quản lý, động lực làm việc, doanh nghiệp
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Abraham, R. (2000), ‘The role of job control as a moderator of emotional dissonance and emotional intelligence outcome relationships’, The Journal of Psychology, 134(2), pp. 169-184.
2. Adams, J.S. (1963), ‘Towards an understanding of inequity’, The Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), pp. 422–436.
3. Ahmad, F., Abbas, T., & Latif, S. A.R. (2017), ‘Impact of transformational leadership on employee engagement’, Pranjana: The Journal of Management Awareness, 20(2), pp. 15-19.
4. Alexander, S., and Ruderrman, M. (1987), ‘The role of procedural and distributive justice in organizational behavior’, Social Justice Research, 1, pp. 177-198.
5. Angelis, J.D., and Kupchik, A. (2007), ‘Citizen oversight, procedural justice, and officer perceptions of the complaint investigation process’, Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, 30(4), pp. 651 - 671.
6. Argyris, C. (1976), Increasing leadership effectiveness, NewYork: WileyInterscience.
7. Arnold, H.J. and Feldman, D.C. (1986), Organization Behavior, New York.
8. Arshad, T., Zahra, R., & Draz, U. (2016), ‘Impact of customer satisfaction on image, trust, loyalty and the customer switching behavior in conventional and Islamic banking: Evidence from Pakistan’, American Journal of Business and Society, 1(3), pp. 154-165.
1. Abraham, R. (2000), ‘The role of job control as a moderator of emotional dissonance and emotional intelligence outcome relationships’, The Journal of Psychology, 134(2), pp. 169-184.
2. Adams, J.S. (1963), ‘Towards an understanding of inequity’, The Journal of Abnormal and Social Psychology, 67(5), pp. 422–436.
3. Ahmad, F., Abbas, T., & Latif, S. A.R. (2017), ‘Impact of transformational leadership on employee engagement’, Pranjana: The Journal of Management Awareness, 20(2), pp. 15-19.
4. Alexander, S., and Ruderrman, M. (1987), ‘The role of procedural and ...See More
1749.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 1,96 MB
Định dạng : Adobe PDF
