Tóm tắt
Chương I: Cơ sở khoa học luận án Chương II: Số liệu và phương pháp nghiên cứu Chương III: Thực trạng di cư nội địa, đặc điểm và thực trạng đời sống người cao tuổi có con di cư nội địa. Chương IV: Kết quả đánh giá từ mô hình nghiên cứu và một số đề xất giải pháp nhằm phát huy tác động tích cực của con cái di cư nội địa tới đời sống NCT Việt Nam.
Chủ đề
Di cư nội địa, Người cao tuổi
Nhà xuất bản
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
I. Anitha, J. (2014), ‘Determinants of employee engagement and their impact onemployee performance’, International Journal of Productivity and Performance Management, 63(3), 308-323.
2. Afiouni, F. (2007), ‘Human Resource Management and Knowledge Management: A Road Map Toward Improving Organizational Performance’, Journal of American Academy of Business, Cambridge, 11(2), 124-130.
3. Acton, T. and Golden, W. (2002), ‘Training: The way to Retain Valuable IT Employees?’, Conference Proceedings, Informing Science, Paper 1-12.
4. Agarwal, R., & Ferratt, T. W. (2001), ‘Crafting an HR strategy to meet the need for IT workers: Association for computing machinery’, Communications of the ACM, 44 (7), 58.
5. Alvesson, M. (2002), ‘Understanding Organizational Culture’, London: Sage Publications Ltd. amongst Malaysian Bumiputera (Indigenous) ICT-based Small Finns, Procedia - Social and Behavioral Sciences, No 40, 358-363
I. Anitha, J. (2014), ‘Determinants of employee engagement and their impact onemployee performance’, International Journal of Productivity and Performance Management, 63(3), 308-323.
2. Afiouni, F. (2007), ‘Human Resource Management and Knowledge Management: A Road Map Toward Improving Organizational Performance’, Journal of American Academy of Business, Cambridge, 11(2), 124-130.
3. Acton, T. and Golden, W. (2002), ‘Training: The way to Retain Valuable IT Employees?’, Conference Proceedings, Informing Science, Paper 1-12.
4. Agarwal, R., & Ferratt, T. W. (2001), ‘Crafting an HR s...See More
1450.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Dung lượng : 70,99 MB
Định dạng : Adobe PDF
