Abstract
Chương I: Tổng quan nghiên cứu về văn hoá tổ chức, sự gắn kết với công việc, kết quả thực hiện công việc. Chương II: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về văn hoá tổ chức, sự gắn kết với công việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động. Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận và kiến nghị
Keywords
Doanh nghiệp công nghệ thông tin, Kết quả thực hiện công việc, Sự gắn kết với công việc, Văn hóa tổ chức
Publisher
Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
I. Anitha, J. (2014), ‘Determinants of employee engagement and their impact on employee performance’, International Journal of Productivity and Performance Management, 63(3), 308-323.
2. Afiouni, F. (2007), ‘Human Resource Management and Knowledge Management: A Road Map Toward Improving Organizational Performance’, Journal of American Academy of Business, Cambridge, 11(2), 124-130.
3. Acton, T. and Golden, w. (2002), ‘Training: The way to Retain Valuable IT Employees?’, Conference Proceedings, Informing Science, Paper 1-12.
4. Agarwal, R., & Ferratt, T. w. (2001), ‘Crafting an HR strategy to meet the need for IT workers: Association for computing machinery’, Communications of the ACM, 44 (7), 58.
5. Alvesson, M. (2002), ‘Understanding Organizational Culture’, London: Sage Publications Ltd. amongst Malaysian Bumiputera (Indigenous) ICT-based Small Finns, Procedia - Social and Behavioral Sciences, No 40, 358-363
I. Anitha, J. (2014), ‘Determinants of employee engagement and their impact on employee performance’, International Journal of Productivity and Performance Management, 63(3), 308-323.
2. Afiouni, F. (2007), ‘Human Resource Management and Knowledge Management: A Road Map Toward Improving Organizational Performance’, Journal of American Academy of Business, Cambridge, 11(2), 124-130.
3. Acton, T. and Golden, w. (2002), ‘Training: The way to Retain Valuable IT Employees?’, Conference Proceedings, Informing Science, Paper 1-12.
4. Agarwal, R., & Ferratt, T. w. (2001), ‘Crafting an HR&...See More
Appears in Collections: | 22. Quản trị nhân lực
|
1464.pdfG:\KINH TE\1. LUANANTIENSY(OCR)Size : 90,64 MB
Format : Adobe PDF
