Abstract
Chương I: Tổng quan các công trình nghiên cứu. Chương II: Cơ sở lý luận về động lực và công tác tạo động lực lao động. Chương III: Thực trạng công tác tạo động lực cho đội ngũ giảng viên tại trường Đại học Hải Phòng. Chương IV: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho đội ngũ giảng viên tại trường Đại học Hải Phòng
Keywords
Công tác, Giảng viên, Trường Đại học Hải Phòng, Động lực
Publisher
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân???dc.relation.reference???
1. Abraham Maslov (1943), “A Theory of Human Motivation”, Psychological Review, 50,370-396
2. Bjorklund, C (2001), Work motivation: studies of its determinants and outcomes, Stockholm School of Economics, Centre for Media and Economic Psychology
3. Michael Kristein (2010), The role of motivation in Human Resource Management, Master thesis, Aarhus School of Business.
4. Cảnh Chí Dũng (2012), “Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập”, http://www.tapchicongsan.org.vn/
5. Nguyễn Văn Lượt (2012), “Một số yếu tố khách quan tác động đến động cơ giảng dạy của giảng viên đại học”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hội và Nhân văn, 28,33-43
1. Abraham Maslov (1943), “A Theory of Human Motivation”, Psychological Review, 50,370-396
2. Bjorklund, C (2001), Work motivation: studies of its determinants and outcomes, Stockholm School of Economics, Centre for Media and Economic Psychology
3. Michael Kristein (2010), The role of motivation in Human Resource Management, Master thesis, Aarhus School of Business.
4. Cảnh Chí Dũng (2012), “Mô hình tạo động lực trong các trường đại học công lập”, http://www.tapchicongsan.org.vn/
5. Nguyễn Văn Lượt (2012), “Một số yếu tố khách quan tác động đến độn...See More
Appears in Collections: | 23. Quản trị kinh doanh
|
THS.11068.pdfG:\KINH TE\A. FILE SCAN\4. LUANVANTHACSY-OCRSize : 1,47 MB
Format : Adobe PDF
