Kinh tế lao động
Duyệt Kinh tế lao động theo Nhan đề
Đang hiển thị 1 - 24 của tổng số 49 kết quả
Số kết quả/trang
Tùy chọn sắp xếp
- Ấn phẩmBiến động mức sinh và những biện pháp chủ yếu nhằm điều chỉnh mức sinh ở vùng bắc trung bộ nước ta(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2003) Võ, Nhất Trí; Nguyễn, Đình Cử, PGS.TS; Tống, văn Đường, GS.TSChương I: Cơ sở lý luận nghiên cứu mức sinh Chương II: Thực trạng mức sinh vùng Bắc Trung Bộ giai đoạn (1989 - 2001) Chương III: Quan điểm và những giải pháp chủ yếu nhằm điều chỉnh và quản lý mức sinh vùng Bắc Trung Bộ trong thời gian tới
- Ấn phẩmChuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn nhằm tạo việc làm và sử dụng hợp lý nguồn lao động vùng đồng bằng Sông Hồng(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1996) Trần, Thị Tuyết; Tống, Văn Đường, PGS.TS; Mai, quốc Chánh, TSChương I: Cơ cấu lao động nông thôn và tính tất yếu của chuyển dịch cơ cấu lao động ở nông thôn Việt Nam Chương II: Thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn vùng đồng bằng sông Hồng thời kỳ 1989-1994 và mối quan hệ với phát triển kinh tế xã hội Chương III: Phương hướng và giải pháp chủ yếu chuyển dịch cơ cấu lao động vùng nông thôn đồng bằng sông Hồng đến năm 2010
- Ấn phẩmCơ sở lý luận và thực tiễn của việc áp dụng các mô hình thời gian làm việc linh hoạt của Cộng hoà Liên bang Đức vào các doanh nghiệp ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1995) Nguyễn, Tiệp; Tống, Văn Đường, PGS.PTSChương I: Cơ sở lý luận về thời gian làm việc linh hoạt Chương II: Các mô hình thời gian làm việc linh hoạt chủ yếu ở Cộng hoà Liên bang Đức Chương III: Áp dụng các mô hình thời gian làm việc linh hoạt vào các doanh nghiệp ở Việt Nam
- Ấn phẩmĐào tạo nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hoá nông thôn Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2003) Trần, Thanh Bình; Nguyễn, Lương Trào, TS; Phạm, Quý Thọ.PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn Chương II: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp và nông thôn Việt Nam Chương III: Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn Việt Nam
- Ấn phẩmĐào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp dệt may Hà Nội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2013) Nguyễn, Vân Thuỳ Anh; Cao, Văn Sâm, PGS.TS; Trần, Thị Thu, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong doanh nghiệp Chương II: Phương pháp nghiên cứu và nguồn thông tin Chương III: Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội Chương IV: Các giải pháp hoàn thiện đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật trong các doanh nghiệp Dệt May Hà Nội.
- Ấn phẩmĐào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2008) Phan, Thuỷ Chi; Bùi, Anh Tuấn, PGS.TS; Tống, Văn Đường, PGS.TSChương I: Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế. Chương II: Thực trạng, đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế. Chương III: Các giải pháp tăng cường hiệu quả của các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế đối với việc đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên trong các trường đại học khối kinh tế.
- Ấn phẩmĐổi mới bộ máy quản lý kinh doanh lương thực quốc doanh theo cơ chế thị trường ở thành phố Hà Nội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1997) Nguyễn, Thị Phan Mai; Phạm, Đức Thành, PGS.TSChương I: Nhứng lý luận cơ bản về bộ mày quản lý kinh doanh lương thực quốc doanh theo cơ chế thị trường Chương II: Thực trạng bộ mày quản lý kinh doanh lương thực quốc doanh thành phố Hà Nội Chương III: Những biện pháp nhằm đổi mới bộ mày quản lý kinh doanh lương thực quốc doanh thành phố Hà Nội
- Ấn phẩmĐổi mới chính sách kinh tế xã hội đối với người có công ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1994) Nguyễn, Văn Thành; Lê, Minh Thạch, PGS.PTS; Phạm, Đức Thành, PGS.PTSChương I: Cơ sở lý luận của đổi mới chính sách kinh tế - xã hội đối với người có cong ở Việt Nam Chương II: Thực trạng chính sách đối với người có công ở Việt Nam Chương III: Phương hướng và những biện pháp chủ yếu nhằm đổi mới chính sách kinh tế - xã hội đối với người có công ở Việt Nam
- Ấn phẩmĐổi mới đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn lao động có trình độ cao đẳng và đại học nhằm phát triển thị trường lao động Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1996) Phạm, Quang Sáng; Phạm, Đức Thành, PGS.TS; Mai, Quốc Chánh, TSChương I: Cơ sở lý luận về đổi mới đào tạo, bồ dưỡng, sử dụng nguồn lao động có trình độ CĐ và ĐH nhằm phát triển thị trường lao động Việt Nam. Chương II: Phân tích tình hình đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nguồn lao động có trình độ CĐ và ĐH và thị trường lao động Việt Nam. Chương III: Phương hướng và các giải pháp cơ bản đổi mới đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nguồn lao động có trình độ CĐ và ĐH nhằm đáp ứng yêu cầu thị trường lao động Việt Nam.
- Ấn phẩmĐổi mới kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2005) Nguyễn, Thị Lan Hương; Trần, Xuân Cầu, PGS.TS; Nguyễn, Hữu Dũng, TSChương I: Cơ sở lý luận về Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong điều kiện kinh tế thị trường; Chương II: Đánh giá Kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Việt Nam từ 1986 đến nay; Chương III: Những giải pháp cơ bản đổi mới Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong điều kiện chuyển sang nền kinh tế thị trường ở Việt Nam.
- Ấn phẩmĐổi mới tổ chức tiền lương với việc nâng cao hiệu quả kinh doanh trong các xí nghiệp công nghiệp quốc doanhđấy dẫn chứng của Hà Nội)(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1992) Trần, Xuân Cầu; Phạm, Đức Thành, PGS.TS; Tống, Văn Đường, PGS.TSChương I: Tiền lương với hiệu quả sản xuất kinh doanh trong các xí nghiệp công nghiệp quốc doanh. Chương II: Phân tích thực trạng tổ chức tiền lương và sự tác động của nó đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Chương III: Những nội dung chủ yếu về đổi mới tổ chức tiền lương và cơ chế quản lý nó.
- Ấn phẩmĐổi mới việc đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng công nhân kỹ thuật, cán bộ có trình độ trung học chuyên nghiệp để nâng cao năng suất lao động ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1994) Lê, Văn Nhã; Phạm, Đức Thành, PGS.TS; Dương, Hồng Quí, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận của đổi mới cho việc đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng CNKT, cán bộ có trình độ THCN và tác động tới năng suất lao động Chương II: Phân tích tình hình đào tạo bồi dưỡng và sử dụng CNKT, cán bộ có trình độ THCN và ảnh hưởng đến năng suất lao động trong các năm qua Chương III: Phương hướng và biện pháp đổi mới việc đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng công nhân kĩ thuật, cán bộ có trình độ trung học chuyên nghiệp
- Ấn phẩmHoàn thiện cơ chế quản lý dân số và kế hoạch hoá gia đình ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2002) Trần, Hoa Mai; Tống, Văn Đường, GS.TS; Trần, Văn Chiến, TSChương I: Cơ sở khoa học của cơ chế quản lý Dân số - Kế hoạch hoá gia đình Chương II: Phân tích thực trạng cơ chế quản lý Dân số - Kế hoạch hóa gia đĩnh ồ Việt Nam từ 1993 đến nay Chương III: Những giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý Dân số-Kế hoạch hóa gia đình trong giai đoạn hiện nay
- Ấn phẩmHoàn thiện cơ chế trả lương cho người lao động ở các doanh nghiệp thuộc ngành dệt- may ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2002) Vũ, Văn Khang; Mai, Quốc Chánh, TS; Phạm, Đức Thành, PGS.TSChương I: Những lý luận cơ bản về tiền lương cho người lao động và cơ chế trả lương cho người lao động. Chương II: Thực trạng về cơ chế trả lương cho người lao động ở các doanh nghiệp thuộc ngành Dệt May ở Việt Nam. Chương III: Những quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế trả lương cho người lao động ở các doanh nghiệp thuộc ngành Dệt May ở Việt Nam.
- Ấn phẩmHoàn thiện hệ thống thông tin quản lý dân số ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2002) Nguyễn, Quốc Anh; Vũ, Huy Chương, GS.TSKH; Nguyễn, ĐÌnh Cử, PGS.TSChương I: Cơ sở phương pháp luận của hệ thống thông tin quản lý số Chương II: Đánh giá các hệ thống thông tin dân số ở Việt Nam Chương III: Giải pháp hoàn thiện hệ thống thông tin dân số ở Việt Nam
- Ấn phẩmHoàn thiện mô hình đào tạo và phát triển cán bộn quản lý cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu Nhà nước tại Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2005) Lê, Trung Thành; Nguyễn, Ngọc Quân, PGS.TS; Trần, Xuân Cầu, PTS.TSChương I: Cơ sở lý luận về mô hình đào tạo và phát triển cán bộ quản lý doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng các mô hình đào tạo và phát triển cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước tại Việt Nam. Chương III: Giải pháp hoàn thiện mô hình đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước tại Việt Nam
- Ấn phẩmHoàn thiện phương thức trả lương linh hoạt cho người lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong ngành dầu khí Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2012) Trịnh, Duy Huyền; Trần, Thị Thu, PGS.TS; Mai, Quốc Chánh, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận về phương thức trả lương linh hoạt cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong các doanh nghiệp Chương II: Phân tích thực trạng phương thức trả lương linh hoạt cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong ngành dầu khí Việt Nam Chương III: Một số quan điểm định hướng và các giải pháp hoàn thiện phương thức trả lương linh hoạt cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
- Ấn phẩmHoàn thiện quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1997) Nguyễn, Ngọc Quân; Phạm, Đức Thành, PGS.TS; Mai, Quốc Chánh, TSChương I: Cơ sở khoa học về quan hệ lao động trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần Chương II: Thực trạng quan hệ lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tự nước ngoài Chương III: Quan điểm và biện pháp nhằm hoàn thiện quan hệ lao động trong các doanh nghiệp
- Ấn phẩmHoàn thiện tổ chức bộ máy ngành thuế trong điều kiện nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1999) Vương, Hoàng Long; Trần, Xuân Cầu, TS; Phạm, Đức Thành, PGS.TSChương I: Cơ sở khoa học về hoàn thiện tổ chức bộ máy ngành Thuế Việt Nam. Chương II: Phân tích thực trạng hệ thống tổ chức bộ máy ngành Thuế Việt Nam. Chương III: Những kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy ngành Thuế trong điều kiện nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ở Việt Nam
- Ấn phẩmMở rộng và nâng cao hiệu quả việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1993) Nguyễn, Lương Trào; Phạm, Đức Thành, PGS.TSChương I: Cơ sở lý luận của việc xuất khẩu lao động và sự cần thiết khách quan của việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài Chương II: Phân tích thực trạng của việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong những năm qua. Chương III: Những phương hương và biện pháp chủ yếu nhằm mở rộng và nâng cao hiệu qủa việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Ấn phẩmMối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo trao quyền, động lực bên trong và sự sáng tạo: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực phát điện(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2019) Nguyễn, Thanh Tùng; Vũ, Hoàng Ngân, PGS.TS; Nguyễn, Anh Tuấn, TSChương I: Tổng quan nghiên cứu Chương II: Cơ sở lý thuyết Chương III: Phương pháp nghiên cứu Chương IV: Kết quả nghiên cứu Chương V: Bình luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị
- Ấn phẩmMột số vấn đề nâng cao hiệu quả kinh tế trong tổ chức đào tạo và quản lý công tác dạy nghề ở Việt Nam(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1988) Lê, Khắc Đoá; Lê, Minh Thạch, PTS; Tống, Văn Đường, PTSChương I: Phát triển dạy nghề với khai thác tiềm năng đất nước Chương II: Nâng cao hiệu quả kinh tế trong việc hoàn thiện mục tiêu đào tạo và hệ thống dạy nghề Chương II: Hoàn thiện tổ chức quản lý hệ thống dạy nghề theo tư duy kinh tế mới
- Ấn phẩmMột số vấn đề tổ chức di dân nông nghiệp có hiệu quả kinh tế xã hội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 1988) Đỗ, Thịnh; Phùng, Thế Trường, GS; Tống, Văn Đường, PTSChương I: Mấy vấn đề lý luận cơ bản về di dân nông nghiệp Chương II: Một số phân tích bước đầu tổ chức di dân nông nghiệp theo các nội dung hiệu quả Chương III: Một số đề xuất bước đầu nhằm hoàn thiện tổ chức di dân nông nghiệp có hiệu quả
- Ấn phẩmNâng cao chất lượng đào tạo trình độ đại học thông qua hợp tác giữa các trường đại học khối kinh tế và doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội(Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân, 2014) Phạm, Văn Nam; Vũ, Hoàng Ngân, PGS.TS; Phạm, Thị Bích Ngọc, TSChương I: Cơ sở lý luận về chất lượng đào tạo trình độ đại học thông qua hợp tác giữa trường đại học khối kinh tế và doanh nghiệp Chương II: Thiết kế nghiên cứu và kết quả kiểm định mô hình. Chương III: Thực trạng chất lượng đào tạo trình độ đại học thông qua hợp tác giữa trường đại học khối kinh tế và doanh nghiệp Chương IV: Một số giải pháp và khuyến nghị nâng cao chất lượng đào tạo trình độ đại học thông qua hợp tác giữa trường đại học khối kinh tế và doanh nghiệp

