Ấn phẩm
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Trung tâm hội nghị 37 Hùng Vương
Xem mô tả
155
Xem & Tải
0
Nhan đề khác
Tóm tắt
CHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU; CHƯƠNG 2 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC; CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU; CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ VỀ SỰ GẮN KẾT GIỮA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TRUNG TÂM HỘI NGHỊ 37 HÙNG VƯƠNG; CHƯƠNG 5 THẢO LUẬN KẾT QUẢ, ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VÀ KẾT LUẬN
Mô tả
Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực
Tác giả
Dương, Thị Mai Hoa
Tác giả khác
Người hướng dẫn
Nguyễn, Đức Kiên, TS.
Nơi xuất bản
Nhà xuất bản
Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm xuất bản
2022
ISSN tạp chí
Nhan đề tập
Từ khóa chủ đề
Kinh tế lao động + Quản trị nhân lực
